公司团建，98年女同事全程开黄腔，这是公司文化问题吗？

公司团建，98年女同事全程开黄腔，这是公司文化问题吗？ – Android开发中文站

职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。

今天，笔者给大家分享一位职场人的心声。让我们一起了解一下职场人求职中最原始的生活、工作状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的职场。

被公司新来没几天的某个女同事惊呆了，据说她才98年的，在公司团建活动中各种博出位各种浪，关键是总经理还觉得她没问题，觉得大家应该像她一样“展示自己”。

背景是这样的，坐标杭州某电商公司，母公司上市，我们是子公司员工六十多人。员工年龄确实年轻人比较多，氛围较好，但也没有到那种所有人打成一片特别open的程度。老板长期都不在，公司是一个女总经理负责所有。

今天公司团建户外烧烤，吃饭的时候发现总经理身边坐了一个女的，叽叽喳喳说了两个多小时，然而说的全都是自己的私生活，谈过几个男人，如何不能没有男人等等话题，引得一桌人哄堂大笑。一开始觉得也没什么，觉得这人在故意跟领导套近乎，可能性格就是那样。

吃完烧烤大家自由活动，这个女生就跟男同事们一起抽烟喝酒，跟谁都自来熟，花蝴蝶一样窜来窜去。这时候其他同事已经开始议论她了，说她其实98年的，看起来挺圆滑的像是工作好几年。这些一开始也都没什么，做市场做业务的人外向活泼也很好理解。后来我们开始做游戏，规则就是大家围成一圈挨个发言，说一件你做过的事，没做过这件事的就要喝酒。比如“我养过10只狗”，那么没养过10只狗的所有人都要喝酒。

今天天气本来就非常热，大家都挺疲惫的就被迫玩这个游戏。然后那个女生就开始语出惊人了，大喊一声“我给男的kou过”

于是，在座没有kou过的就都得喝酒，我们都惊呆了没想到尺度这么大，尤其是女同事脸色都挺震惊的，都会联想到自己是不是也会被迫爆隐私。当时就有人提出异议，说公园旁边的草地还有小孩还有未成年。

后来那个女生还嫌不够，kou没kou这句话重复了好几次。游戏进行到其他人，提出的问题都比较正常，只有一个男的自爆有过419。

她可能觉得气氛不够，一直煽动大家开黄腔，还当面撩男同事，说如果你跟我表白我马上就分手……

现在的95后都是这样吗，还是我老了？感觉真的挺无语和膈应。

再关键的事又来了，我们总经理是个奔四女性，总经理还说她的行为让别人记住她了，而我们其他刚入职的新人一直坐在后面不活跃不主动，这样公司其他员工就不认识我们。

????我们这些不怎么说话的人反而不对了，成了反面教材。

我自己是运营岗的，本来就是闷头做事，不是交际花性格的，还非要这样表现自己吗，爆自己的xsh哄领导开心吗??？越是这样越是如鱼得水是吗??

感觉挺不能直视那位女同事，见到她的脸就会想起她说过的话，她这样说真不怕别人怎么想吗，还觉得自己挺骄傲的。私生活什么情况我们也管不着，就公共场合真的适合讨论这个吗

因为这位总经理对她的认同，感觉整个公司文化好像都有问题。入职两个月试用期还没过，现在感觉不想转正了。

想问问大家的看法？