好用的人事招聘管理系统是怎样的？
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人才是企业发展的基础，企业的维持运作需要优秀的专业人才和管理管理人才，企业的发展更需要优秀人才。招聘作为人才的主要来源在企业发展中占据着很重要的位置。此时一个优秀的招聘工具显得尤为重要。
北森招聘云——作为一体化的智能招聘平台，其强大的功能以及智能化的场景应用成为企业日常招聘中的推进器，实现企业提高招聘效能，降低人才识别失误风险，全面提升人才获取竞争力。接下来小编为大家介绍一下他的核心功能：
1.整合运营招聘渠道
多渠道资源整合上百家招聘渠道资源整合，渠道效果多维度分析。招聘官网/微官网门户搭建，定制雇主品牌调性。内外部推荐裂变人脉，低成本“猎取”高品质人才。人才库分级运营，智能匹配推荐人才，闭环激活。猎头管理平台规范管理，高效协作，简历查重控制成本。
2.智能管理招聘
招聘需求/职位广告需求/职位集中管理，多渠道聚合，广告一键发布。简历管理简历智能解析，自动查重入库，人才轨迹跟踪。测评/考试招聘与测评/考试流畅融合，辅助人才高质量甄选。面试管理支持视频面试/AI面试/校招叫号等多场景面试。录用入职个性定制/审批Offer，候选人保温，电子签极速入职。
3.数据驱动业务决策
系统报表数据实时分析，系统预置丰富的报表模板。自定义报表基于PaaS平台BI能力，自由灵活配置数据报表。数据预警发现中心数据预警，自动监测，防范业务风险。行业数据赋能招聘业务+行业大数据分析，赋能招聘决策。
4.多端多角色招聘协同
多端应用系统支持PC端/移动端多端应用，随时随地接入，便捷处理招聘业务。灵活集成可灵活集成到企业自有eHR、OA系统，对接到微信、企业微信、钉钉、飞书等平台。多角色协同支持HR、面试官、候选人、猎头、业务经理、内部员工等多角色在线沟通，高效协同。
可以看出北森招聘系统有着独到的解决方案，以及有着帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升的丰富经验，并包括70%的中国500强企业都有在用户。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。北森不断追求极致，用人力资源科技，释放每个人才的潜力和每个组织向上的力量助力企业业务发展。
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