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讲真的,从C端转B端我头秃了

 2 years ago
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问一个扎心的问题:C端转到B端的产品经理,你们后悔了吗?

最近看到一个帖子,文中字字控诉当前做B端产品经理之难,尤其是从C端转到B端的产品经理,简直太苦逼了。

帖子的主人名叫Jenny,2年前转的B端产品。加入的是一个中型公司的B端产品孵化团队。

团队成员很新,一开始都干劲满满。但是因为没有B端经验,公司也没有很多B端产品概念,所以很多策略规划都限制在C端的思路上。导致工作收效甚微,大家越做越没成就感和奔头。比如:

  • B端生意采用C端常见的商业模式,从B端获客,然后拿B端流量实现广告变现,流量不是自己的同时广告市场本身也是红海,所以商业模式一直跑不通,效果一直很差。
  • B端生意获客采用C端的思路,花了很多精力做内容运营、SEO/SEM,最终发现流量变现模式下,最稳定有价值的获客渠道仍然是线下销售登门获客。

最后,产品经理与业务、客户脱节,只负责产品功能设计,销售主导研发,导致产品经理存在感不强。

作为团队的负责人,Jenny反思很多,问题主要有两个:

  • 第一,公司和团队对B端产品经理没有清晰的认知和定位,完全C端想法。
  • 第二,整个团队都没有B端的经验,纵观整个行业,B端领域专业性强,复杂度高,很多企业内部资料都是保密状态,学习材料太少了。

2年过去了,站着红利口,碰的头破血流,很多问题仍然无解,Jenny着实有些迷茫。

那么C端和B端到底有哪些不同?想要转型B端产品又该做好哪些准备呢?

从C端转型到B端,同样还是做产品,但实际上,B端和C端,从思维到方法都是大不相同。

1、C端产品和B端产品有哪些不同?

➢核心价值不同

C端产品的核心价值是通过有效连接来打破信息不对称,而B端产品的核心价值是降低生产成本、大幅提升生产效率、最终实现商业盈利。

➢服务对象不同

C端产品面对的是价格敏感的海量消费用户,B端产品服务的是更看重效果的行业客户;C端产品通过免费服务快速获取海量用户、实现指数级迅猛增长的方式在B端产品并不一定可行。

➢岗位需求不同

C端产品大多是免费使用的,在此基础上,会通过“拉新、留存、促活”等一系列运营手段,转化一部分用户,所以这个前提是需要有大量级的用户规模,进而从中转化获益。

B端产品偏向于服务企业内部的工作协同,需要为不同的工作协作场景做定制化的解决方案,进而获得收益。

➢工作要求不同

C端产品经理需要很好的用户嗅觉,能准确提炼用户真实需求,为产品的市场化方向和用户利益寻求到一个平衡点。因此需要拥有很高的交互设计能力和用户体验感知。

而B端产品经理需要具备优秀的需求梳理能力和推动能力,他需要做的是理解和实施公司战略,构建生态系统,或者将已有流程系统化,也就是说需求主要的来源并不是普通用户。

因为B端产品的功能一般都会牵扯到跨部门、跨事业群团队的合作,他们的目标一定不一致,如果没有很优秀的推动能力,很难推动各部门协同工作。

2、C端产品转型B端会面临哪些挑战?

C端产品转型到B端,必然是需要面临极多的挑战,你真的准备好了吗?在一段时间内,你将面对:

➢行业属性非常强,且难以了解背后的业务流程与逻辑

B端产品行业属性非常重,涉及到线下的场景、细节和业务逻辑。

想要充分了解这些业务提高决策的有效性,一定是需要大量的项目积累的。

B端产品注重系统性,需要不只是要支持当下的业务问题,更是要找到业务的底层链路,提前做好规划。

做C端的产品时,产品就可以是用户,通过体验,参考竞品,然后提炼出一套符合大众标准的产品规范就可以了。

做B端产品,市面上根本看不到其他公司的后台系统,唯有深入企业,才能了解实际业务操作流程。

➢面对庞杂的业务,需要理清业务流程和搭建产品框架

做B端产品天然要求产品经理理解洞察业务。

而业务本身非常复杂,产品在做业务支持的时候会遇到重重阻碍,比如——

如何来识别业务模式和框架?如何洞察业务核心链路?又如何找到关键切入点,并逐步设计演进路径?这些都是非常难的。

做好B端产品,像建设高楼,而不是建平房。但高楼不是一天建成,需要一边打地基,一边搭建一楼二楼,逐步升级建设三楼四楼。

而这个过程中最难的不是把楼建出来,而是在动工之前的思考、设计、规划,以及如何落地和分阶段实现。

所以很多主动/被动转岗到B端产品的同学,都容易遇到这类问题:

  • 产品才上线,业务流程却又变了,变化赶不上计划,成天该改改;
  • 个性化需求太多,难以取舍,结果系统臃肿,做的越多维护成本越高;
  • 跟业务部门反复沟通,花了几个月产品上线了,却总是不讨喜,业务团队都不愿意用;

这些问题反映了B端产品经理各方面能力的缺失:比如对于业务理解不透彻,需求把握不到位、落地交付方法不正确……

而究其本质,就是缺乏体系化的B端产品专业知识和一套高效的B端产品工作方法。

如果你在转型B端产品/做B端产品的过程中,也遇到行业洞察力不足、业务分析能力弱、复杂系统设计能力不强等困难。

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而按照规划认真学完所有课程,就能掌握成为一个B端产品经理必备技能:

产品思维构建:完善梳理业务的底层逻辑与方法论,具备提供系统化可用的解决方案的能力;

产品逻辑梳理:掌握适用于B端产品的业务调研、需求管理,产品交互设计,产品架构设计等方法论;

多维度案例贯穿:能够参考5大领域(涵盖CRM系统、电商、企业信息化、SaaS、金融等)的业务梳理与产品设计过程。

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2、培养把有限的项目经验复用到其他行业的能力

老师的课程讲解,将从具体问题分析出发→抽象总结解决方法→拆解案例演示运用,帮助你从“问题具象化-方法抽象化-解决具象化”整体建立认知——如何解决B端产品工作中的具体问题,进而落地运用到自己的工作去。

比如在业务分析与梳理核心工作模块,关于B端产品落地交付这个知识技能的讲解——首先,具象化说明B端产品经理在这个工作模块常遇见的典型问题有哪些。其次,抽象化总结解决这个问题核心的方法或者要点。最后,通过具体的案例,演绎如何运用抽象化的方法解决具体问题。

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3、回到真实的业务场景,梳理问题,寻求行业专家的帮助

由于B端产品的封闭属性,B端产品经理在实际工作中会存在的个性化问题,很难通过竞品(难找到)或者参考网络资料得到解决。

《90天B端产品经理实战班》除了底层能力的传授之外,还配有解决个性化问题的12场产品业务咨询会。

课程的主讲导师,每周会在班级群里给大家专门开小灶,通过语音直播的形式,帮助大家解决在工作中的具体产品/业务问题~

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且产品业务咨询会兼具个性化和开放性的特点,具体来说:

个性化:咨询会作为对课程通用方法论的补充,可以个性化解决学员在工作中遇到的实际问题。比如做项目遇到冲突,和开发遇到矛盾等典型问题。

开放性:给出明确的主题但不限制学员的提问方向。任何行业和岗位的同学,遇到团队协作、项目管理/汇报及其他紧急的问题都可以提,

老师会根据问题的典型程度进行解答。往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

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4、实战模拟B端产品项目落地产出

实战项目可以帮助我们解决2个问题,一个是在面试时通过实际的作品产出来向面试官证明自己的产品能力,第二个是真正的把学习的知识落地,实际地去帮助自己提升工作产出能力。

《90天B端产品经理实战班》围绕所学的不同模块组织同学们进行3次实战,3次实战作业包括业务调研报告、需求分析列表和产品PRD。

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所有作业将由课程导师亲自批改,帮助理清知识短板,定位问题,定向提升。实战练习的过程,就是一次刻意练习方法论与技巧的实践,让所学变成所得,学以致用,所有实战项目都抽取自典型工作场景,回归工作场景能够直接复用。

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