上午面试程序员，我开出月薪8000，他说16年工作月薪已经16000

上午面试程序员，我开出月薪8000，他说16年工作月薪已经16000 – Android开发中文站

今天上午面试了一个程序员，我给对方开出月薪8000的条件，却不想被对方拒绝了。他说:“我16年工作的时候，月薪已经16000了。”我听对方说完，果断做了一个决定，没想到后悔的直拍大腿！

今天上午来面试的小伙高高瘦瘦的，皮肤有些黝黑，让我意外的是，他过来面试却穿的极为随意，一身格子衬衣配牛仔裤，甚至看上去有些不修边幅。

我在面谈室约见了他，他看见我来了之后，微微起身点头，没等我说话，他就先开口了:“寒总，咱们今天的面试可以长话短说吗？”

听到这句话，我有些诧异，因为我在职场面试了6年，各种形形色色的人都已经领教过了，今天这位年轻人上来就给我一种想结束面试的感觉，还是让我颇为意外的。

我猜想对方这样的目的，是不是刻意引起我的注意呢？因为在他之前已经有3个面试者了，不过年轻人在我面前玩心机，终究还是嫩了点。

我说:“很抱歉，面试的各项流程是公司定的。我们还是先了解一下吧。”

对方眉头皱了皱，然后开口说了一句话:“我是一名程序员。”

我等着对方继续说下去的时候，对方却突然停住了，然后看着我:“我介绍完毕，您还有什么想问的吗？”

我满怀期待的等着对方如何包装自己，却没想到得来的答案就是这么一句，心里略感失望。不过我告诉自己，也许这个年轻人是非常自信，所以才不拘小节。
不管怎么说，在这场面试里，他的确做到了吸引我的注意，不过残酷的职场，又怎么可能投机取巧取胜呢？

于是我问了对方一个问题:“你期待的薪酬待遇是什么？”

我本以为他对这个会感兴趣，可是对方仍然表现出一副慵懒的模样，甚至神情有些焦急。他说:“我不在乎多少钱。”

听到这里，我松了一口气说:“我给你月薪8000加社保，你觉得怎么样？”

这时候他终于挺正了身子，开始正视起来，然后看着我说:“8000太少了，我16年工作的时候，月薪已经16000，现在不能低于这个数的。”

我听到对方的话，轻笑了一声，没想到对方已经自大到这种地步了，于是道:“抱歉，我们公司庙太小，还请另谋高就吧。”

我话一说完，对方也很干脆，起身就往外走去。

这时候，我的电话响了，是一个猎头公司的朋友打来的，他一开口就说:“我告诉你，有个刚从阿里大跳出来的程序员正在找工作，这个人叫赵磊，年纪不大，可他当年是被保送北大的。”

我一听这名字怎么这么熟悉，然后一眼瞟到桌上的简历，上面的姓名一栏，显示的正是赵磊的大名。

我顾不得和对方电话了，赶忙从公司追了出去，却发现外面早已经没影了。

今天这场面试在我的职场生涯中，可以说是一次失败的面试，当然失败的并不是面试者，而是我自己过于迂腐。

第一、软件从业人员又叫程序员，他们分为初级程序员、中级程序员、高级程序员。其实在职场上，不同类型的程序员和不同等级的程序员，他们对应的工资也会不一样，因为现代企业都讲究能者多劳。

第二、很多人都认为，面试是公司对新员工的一个基本考验，其实如果单方面这样认定的话，绝对是错的。因为在公司考验员工的时候，员工又何尝不是在考验公司呢？所以我今天所犯的一个错误是，站在了公司的角度，用一种居高临下的态度让对方感到了不适。面试应该是对等的交谈，只有这样才能换得彼此应有的尊重。

第三、其实关于程序员的工资待遇，后来我也做了一番了解，才知道我开出的条件确实过于苛刻了。其实，早在2020年3月，程序员平均工资已经13820元，而其中北上广这样的大城市，程序员平均工资已经高达18543元，其中最低工资3750元，中位数15500，最高工资则是45000。

第四、今天面试的这个叫赵磊的程序员，算得上一个年轻的天才程序员，自然对我开出月薪8000的条件感觉是一种侮辱。
最后在这里提醒大家，在职场上混，千万不要以貌取人，毕竟谁也不知道，他会不会是下一个韦神呢？