hr管理系统哪家好？
source link: https://www.beisen.com/res/1042.html
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
hr管理系统哪家好？
2022-02-0925
随着企业管理需求的增加，许多企业在发展到一定的团队规模后，需要进行系统的人力资源管理，而人力资源管理系统在管理中发挥着重要的作用。
记录并统计出勤情况、培训计划及效果统计、绩效考核与结果分析、工资核算与确认、人员信息的录入和查询。人力资源管理系统的作用是帮助企业优化流程，提高效率，使人力资源有更多的时间进行战略推广。
具体来说，哪一种人力资源管理制度是好的，其实这个标准很难说。有的企业只需要一个可以理清流程的操作系统，有的企业需要与其他各种管理平台对接，有的企业需要植入各种定制模块。
是否有统一的通用标准？没有，但是HR应该尽量选择专业度高、信誉好、服务评价好的老的HR管理系统供应商。目前，我国仍有很多此类人力资源管理系统的供应商。
事实上，HR必须了解选择软件的目的，以规范公司的管理，降低成本，提高效率。一方面，对于HR本身来说，它也给工作本身带来了实际的改善，比如解放了事务性工作，促进了价值的体现。其中，一个人事软件可以帮助HR实现一些决策工作，如战略分析，这是最重要的。回到上面的问题，什么是易用的人事软件?我确信第一选择是推荐北森。一旦你使用它，你就会知道谁在使用它，谁是有效率的。为什么这么说?推荐理由主要有以下几点:
1.提升HR效能
支持多维度的组织架构搭建和调整，灵活高效的编制管理，联动业务流程，敏捷落地组织变革，从招聘到入职无缝衔接，流程驱动员工全生命周期管理，增强组织协作，提高HR业务效率
2.提高员工体验
极速入职、电子签、职责转交等让业务更便捷，汇报关系树、职位职级图谱等图形化展示让信息更直观，全场景移动端自助，7*24智能员工服务机器人、勋章、打赏、祝福等社交化应用，打造温暖组织
3.赋能管理者决策
预置人员结构、编制、入转调离等人事业务主题报表，支持实时分享，智慧决策，AI主动预警试用期、合同等到期提醒与其他异常信息，并支持自主设置提醒事项，减少合规风险
4.助力业务发展
产品能力快速迭代升级，不仅满足当下需求，还伴随企业发展，满足未来的管理需求。开放的PaaS平台，可实现【零代码】快速配置、【低代码】敏捷开发，高效满足企业个性化需求。
Recommend
About Joyk
Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK