最近有和业务部门组织了几次业务的面试，真让人伤脑筋。

在面试之前，手心出汗和思绪纷乱并不少见。尽管来自 TAB、FAANG 和顶尖科技公司的大多数面试官都会确保候选人在开始讨论前变得放松，但有些紧张是不可避免的。

想象一下，如果你的面试不止一个面试官，而是来自公司的两个、三个或四个人，你会怎么样？

这是可能发生的。

大多数 TAB、FAANG 和顶级科技公司都会为候选人组织小组面试。

小组面试不仅有助于加快公司的面试流程，还有助于他们评估候选人在小组环境中的反应。

什么是小组面试？

小组面试就像任何其他工作面试一样，但面试官更多。他们通常由两名或多名面试官组成，有时都来自不同的部门。

小组面试的主要目的是了解候选人如何应对苛刻的情况，也为公司节省时间，从不同部门的经理的角度了解候选人是否适合该职位。

这里需要注意的重要一点是小组面试与小组访谈不同。小组访谈是由多名候选人同时面试同一职位进行的，而小组面试仅涉及与多名面试官对一名候选人进行面试。

听起来很神奇吧！

好消息是，只要做好准备，就可以像明星一样在小组面试中取得好成绩

如何准备小组面试？

这里有一些技巧可以帮助你在小组面试中取得成功：

1. 找出你的面试官的名字

这是一个很好的起点，可以确保你做好准备。在不了解他们的情况下走进一个人的房间会使任何人失去信心。为确保不会陷入这种情况，请从小组中找出面试官的姓名。

可以礼貌地要求公司的联系人向你提供有关小组的姓名或信息。提及这些信息将帮助你更好地为面试做好准备。大多数 TBA、FAANG 和顶级公司都乐于分享这些信息。

TIPS：如果公司无法提供面试官的姓名，请不要担心！你仍然可以通过在面试开始时多加注意来完成你的面试。当你走进房间时，向所有面试官打招呼并记住他们的名字。记下谁属于哪个部门，并确保你从他们的角度解决不同问题的答案。

2、对面试官、所在部门和公司进行调研

大多数候选人都低估了在参加面试之前做好功课的重要性，这可能会让你失去工作机会！

如果你想从其他面试该职位的候选人中脱颖而出，请确保你了解有关面试官、他们的团队和公司的所有信息。

几种方法是：

• 浏览面试官的 LinkedIn 上的个人资料。了解他们在公司的职业发展以及与他们合作过的部门/团队。
• 研究你的面试官所属的团队或部门。该部门对公司的整体贡献如何？你多久与该团队的成员/经理合作一次？与部门成功互动的关键技能是什么？
• 了解公司的产品和价值观。根据一项研究，43% 的人力资源专业人士认为，文化契合度是求职者在招聘过程中最关键的素质。浏览他们的网站和最新消息以做好充分准备。
• 与最近为公司面试并加入他们的人互动。从他们的经验中了解更多关于小组面试的信息，以及在面试中什么对他们最有效。他们还将能够帮助你了解面试官在讨论中寻找哪些元素以及如何为他们做准备。

预先获得所有这些信息的一些努力可以在小组面试期间将你的信心提高 10 倍。

3. 牢记面试官的角色

与你的一对一面试不同，准备小组面试需要你加倍努力。

准备好你的答案，记住你与公司不同团队的关系。由于你的面试官将来自不同的部门，他们会以不同的方式评估你的候选人资格。

每次你回答问题时，先从情况的特定方面开始，然后向所有面试官强调你将如何以不同的方式处理相同的情况，同时牢记他们部门的需求。这并不意味着你需要为不同的团队明确地强调它；只需在你的答案中触及这些方面，以表明你了解不同的情况。

当你在面试过程中继续前进时，评估对每位面试官最有吸引力的事情，并尝试给出对他们有吸引力的答案。小组面试中的全面答案可以决定或破坏你在招聘过程中取得进展的机会。

4. 用肢体语言表达

与小组中的每个面试官建立融洽的关系对于小组面试至关重要。你的肢体语言、保持眼神交流，以及你与他们每个人交谈的方式都会影响你在面试后留下的印象。

某些面试官可能处于高级职位或可能会回答大部分问题。无论如何，与整个小组保持平等的目光接触，以表明你了解如何在对话中让每个人都在一起，即使只有一两个人在互动。

在整个面试过程中，你的肢体语言应该保持冷静和自信。你可能会遇到可能会挑战你以某种方式完成特定任务的能力的问题，但它们只是为了测试你的反应方式。在整个过程中保持自信和礼貌之间的良好平衡。保持镇定，在回答前稍作停顿，控制面试的节奏，并在互动时与面试官进行眼神交流。

5. 准备好向面试官提问

在面试结束时提出正确的问题可以帮助你了解很多关于你的角色、你的团队和公司的信息。

根据你对他们在公司内的职业发展和资历的研究，为小组准备好有意义的问题。这可能是你从跨团队和资历级别的不同经理的角度了解你在公司内的长期进步的机会。

尽管有时在面试中提出问题似乎无关紧要，但它可以告诉你很多关于你作为专业人士的信息，并且可以有助于小组如何看待你的整体表现。

TIPS：不要忘记在面试后向中心面试官发送个性化的感谢电子邮件。

结论

大多数人都喜欢在任何房间成为关注的焦点，但这不是候选人在小组面试中的感受。乐观的态度、大量的研究和一致的实践可以为你打开通往梦想公司下一步招聘流程的大门。小组采访不值得害怕；相反，请将它们视为与你梦想中的公司中最优秀的专业人士会面的机会，如果你获得报价，他们可能会成为你未来的同事。

你对下一次小组面试没有信心？