Ocean移动端全新升级丨数据洪流中，如何让管理洞察更愉悦？

2022-03-2150

陈春花曾说今天的时代，“一切正在转化为数据”。在数字时代，管理者拥有“数字思维”正在从加分项变成了必备素质。凭借数据，才能做出更有见地的向上沟通；掌握数据，才能更合理地安排工作；洞悉数据，才能及时找到问题发生的原因。因此，在竞争巨大的商业社会，忙碌的管理者正陷于数字洪流中，如何让数据洞察的过程更加愉悦？一直是我们致力于达成的目标。

移动办公时代，管理者穿梭于会议室、酒店、机场、商业活动以及客户现场等各种场景。还需要打开电脑再去查看枯燥的表格？这显然已经不能满足他们对于数据及时性的需求。为此，北森一体化HR SaaS将Ocean数据分析能力接入移动端，帮助用户在手机上随时随地掌握关键指标数据。

而让应用者更愉悦，一直是北森的产品追求。我们持续深度打磨产品交互体验，并于近期全新升级了Ocean移动端。

围绕“愉悦、聚焦、灵活”三个关键词，希望给管理者带来全新的移动数据洞察感受。

秉持北森全新移动端“愉悦”的产品设计理念，我们希望每一位管理者在打开手机查看数据时，能够赏心悦目，心情愉悦。

为此，我们对移动端Ocean模块27类图形进行了全面升级，图形更加简约，配色更加鲜明，布局更加合理，设计风格更加一致，希望带给用户好的情绪体验。

无论管理者、HR还是员工，打开手机查看报表数据时，都希望能快速找到自己的关注点，聚焦查看，深入分析。

我们支持双指或拖动的方式进行放大和缩小，找到最佳分析着陆点。

有些数据量小，图表里显示不清楚？我们支持数据与图表联动的选中与切换，可便捷查看想要的数据。

手机尺寸有限，有时竖屏查看图表，看不清楚。我们支持横屏显示，空间放大一倍，文字、图形清晰呈现。

表格小，文字长，显示不完全？我们支持报表每格展示两行数据，如遇展示不全，点击即可显示全文。

当报表和主题数量太多时，想找到自己关注的那张表很不方便。升级后，主题和报表名称支持搜索，快速定位自己需要的分析结果。

管理员还可以将常用主题看板放入首页菜单栏，方便用户快速查找自己需要的主题。

北森后台标准预置了200+主题报表，包括团队管理、招聘看板、人员与结构分析、假勤和工时分析、薪酬及成本分析、绩效看板、学习看板等。

企业管理员可以按部门负责人、经理、员工等角色，灵活配置不同的主页显示主题或者报表。不同角色打开移动端首页，就能直观看到自己关注的指标变化。

我们提供移动端“主题”和“报表”标准组件，在移动端任意界面如果需要显示数据分析，都可以通过配置实现。 

下面是应用移动端Ocean数据分析的2个典型场景。

业务扩张期团队人才补充

业务快速扩张期的管理者，最关注团队成员的有效补充。随时随地掌握本月招聘进度、Offer发放情况、本月入职人数、编制达成率、以及新员工留存与成长等指标，对管理者开展业务非常重要。

例如，可以根据数据，协同招聘部门及时推荐高质量的候选人，提升招聘效率；请HRBP关注面试通过后的待入职员工，保障人才顺利入职；跟进编制达成率，了解人才补充与目标之间的差距；跟进新人状态，帮助新人快速成长。

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连锁零售业门店假勤管理

管理几十人的门店店长，日常工作非常忙碌，主要通过移动端来管理店内情况。

通过北森移动端，店长可以及时查看本周店员的加班、迟到、早退情况，今日的排班表，有谁请假、有谁要去其他店支援等。

需要关注的报表太多，筛选有困难？现在可以直接搜索快速找到关注信息；有些报表数据较多，查看不方便？现在缩放、横屏、点击查看详情等能力，帮助店长快速聚焦关键点。借助实时的数据洞察，保证当天的销售业绩达成。

北森Ocean移动端，让数据分析更加愉悦、聚焦、灵活，带来良好的洞察体验，助力更高效决策！

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关于北森：

北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HR SaaS和人才管理平台——iTalentX，为企业提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案，帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理。每天，有超过6000家中大型企业、超过15万的HR和超过2000万的企业员工正在使用iTalentX。2016年起北森已连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一（数据来源：IDC）。