转岗产品经理，如何化劣势为优势，稳拿offer？

阿椋，坐标北京，做了5年销售。但最近，他准备停下来了。

他说，感觉做销售到现在，发展很有局限，而且自己也不想一直做销售。

他想转岗到产品经理，但简历没什么可写的，也不希望降薪，更不知道如何能谈到更高薪的offer；

为此陷入深深的焦虑中….

一想到转岗，在心里就总会有个声音在问自己：

“为啥转啊？”

“你有相关经验吗？”

“转岗的话前几年工作不就白干了吗 ”

“转过去降薪怎么办？”

可能对大部分转岗同学而言，转岗 / 转行就以为的是重新开始。尤其是0经验想要 转岗 / 入行做产品经理的同学。

没有“过来人”传授经验，帮你避坑；也没有与产品岗相关的专业知识和清晰的规划路线，才会有一种 “产品之路尤其迷茫” 的感觉。

那无经验转岗产品经理，就真的是无解吗？

刚好最近在产品经理交流群里，我也有跟其他朋友分析过这个问题——

简单总结下来，没经验转岗产品经理，不是完全无解。

对于转岗，从一个面试官的角度来坎，我的建议是——

• 没有经验不重要，重要的是：是否有适应岗位的思维能力和产出能力；
• 转岗 ≠ 从零开始，结合过往经验发展的π型人才正是一家好公司需要的；

所以，现阶段没有经验，但是想尝试转岗产品经理的朋友，可以尝试——

1. 先深入了解产品岗和用人单位要求
2. 梳理过往经验与求职优势
3. 学习产品专业知识，提升产品思维；再去积累产品相关的作品集，以具体体现自己具备的思维能力和产出能力。

那么，如何做到以上这几点呢？

推荐你们一门直播课，由前美团产品专家@James主讲，将从产品经理入行能力要求、用人单位对转岗求职者的考核标准，帮助大家梳理过往经历，对照产品经理的岗位需求，有针对性的提升自己的能力，提高转岗成功率。

这节公开课能收获什么？

01 学到真正的技能和知识

收集往期学员反馈，经过反复多年迭代教学课件和案例，最终形成现在较为完善的教学模式：

全方位了解产品经理入行能力要求，了解用人单位的预期；

掌握π型人才理论，清楚转岗如何发挥自己的优势：

从战略、战术层面，获得一套拿走即用的转岗指南

战略上藐视，战术上重视。

战略上：首先，分析自己的求职优势；

其次，挖掘自身独特价值，独特性价值越高，可替代性越低，收益越高；

最后，对照产品经理的岗位需求，有针对性的展示自己的能力

*本课程选自90天产品经理实战班

02 资深老师教学

@James，前美团产品专家

曾任职携程、有赞、美团，任职期间通过营销实现预定量上涨10万+；

擅长结合学员过往经历，系统规划专业产品经理的成长路线，帮助30+产品人成功进阶，拿到大厂offer。

此公开课专门是为帮助产品新人们 提高 转岗/入行的几率，学习从哪些方面着手开始准备转岗 / 入行！迄今为止已有7000+ 产品人报名学习！

03 建立产品圈子，一起吐槽一起成长

社群共学模式+干货分享，和优秀的人一起进步

• 在群里与各行业、各个公司的产品经理畅谈交流，同步详细，拓展人脉圈子，真正融入有氛围的产品圈子。
• 不定期分享，由专业人士筛选的高质量产品资讯和干货

🔥10年+互联网实战经验导师直播授课

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直播时间：4月27日（周三）20:00

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