艾问十问乐荐创始人，女性创业怎么干？| 2022全球创始人大会

源起-艾问榜样力量

立足中国、放眼全球。《艾问人物》（iask-media.com）推出艾问榜样力量，旨在寻找和记录那些世界范围内在中国具有巨大影响力的全球女性人物，她们往往是时代的引领者，是技术创新的实践者，是跨界多元的探索者。

她们善于把握机遇，勇于冒险，虽然市场环境瞬息万变，但仍凭借个人能力与魅力努力开辟着自己的商业天地。立足商业，她们行走在不同的领域，或是在科技产业不断创新，或是在投资市场敏锐出手。面对智能化时代的冲击，她们凝聚自己的智慧与勇气，活成了自己想要的样子，榜样力量尽得彰显！

《艾问iAsk》创始人艾诚曾指出，“科技可以给男女之间提供一个更公平的平台，所有人用数据、用服务、用产品实现话语权。领导力，无所谓男女，不分性别。”在与全球创始人同行，向世界讲好中国创新故事的同时，艾问也一直关注着影响世界的“她力量”，她们在为改变这个世界默默付出。

本次艾问人物结合艾问榜样力量，重磅推出专栏《艾问十问》系列问答，共同预见时代女性力量，观摩荆棘丛生的经济社会中，那些仍在尽精微而拓边界的女性力量，传播“她力量”是如何在现实背景下促进平等未来。

本期《艾问十问》，对话乐荐健康科技集团创始人兼董事长——黄飞燕。

走近她世界

黄飞燕：

乐荐健康科技集团创始人兼董事长、爱康集团联合创始人兼董事

互联网健康生态建设者

毕业于上海交通大学，曾就读于美国Mount Holyoke女子学院、波士顿大学工商管理学院、哈佛商学院。自1999年起开始创建和管理企业，期间积极参与推动艺龙网和爱康集团2家公司成为上市公司。

2004年，黄飞燕与丈夫张黎刚共同创立爱康网，后爱康网与国宾合并成为爱康国宾集团，并于2014年成功登陆纳斯达克，成为国内体检行业第一家上市公司。

2019年，黄飞燕正式接管乐荐，建立起国内领先的企业健康数字化服务平台，以创新科技赋能健康管理、健康保险和健康福利保障，不断提升企业员工/家庭健康力。

预见她力量

在您看来，什么是女性力量？用三个词形容“她力量”，您会用哪三个词？

黄飞燕：“突破”。越来越多的女性突破传统的性别角色，突破不平等和偏见，突破边界，参与到经济活动、科技创新和社会变革中，成为一股不可忽视的“她力量”；

“成就”。越来越多的女性在社会各个领域展现出了不菲的成绩，并持续稳定地有突出表现，演绎着闪闪发光的“她力量”；

“坚韧”。越来越多的女性以乐观积极的态度对待生活，以昂扬的斗志和崭新的姿态迎接挑战，绽放着“巾帼不让须眉”的风采，为社会贡献着“她力量”。

在创业中或在很多行业中，都有这样的说法，“女人变成男人，男人更加男人”，您在职场中，是否也有这样的状态？

黄飞燕：“女人变成男人，男人更加男人”我认为更指在精神层面的转变，需要具有传统意义上男性的果敢、狠劲和理性，才能在创业路上坚持走下去。对于我自己而言，乐荐是创业路上的第三家公司，因为是在企业健康管理和服务领域，而客户对于健康的需求大多情况是紧急和迫切的，所以我们要求“永远在线”，每天都是战斗的状态。这个领域发展快，节奏快，变化快，市场竞争也是残酷的，也容不得我们慢条斯理和感情用事，必须更果断决策，坚决执行，狼性管理。

对于女性来说，在思维领域，更多时候是具有发散性、非线性化的，这是女性的劣势，但也是女性创业者的优势。这种非线性的发散思维是因为女性更加的细腻，延伸度更高。比如在业务发展上，女性拥有更敏锐的市场嗅觉和判断力，在创业道路上会考虑到更多的结果和发展方向，对于每一个可能的问题，会根据不同情况给出不同的解决方案，这种细腻的思维和多样的解决方式，对于创业来说是很好的优势。

您是如何确定目前的职业发展方向/创业方向的？对于创业新人，在赛道/方向的选择上，您有何建议？

黄飞燕：创业其实源于生活中的需求和发现，最初是想着通过体检更早发现健康问题，更早去改变和预防。但是我们会发现，健康管理其实是一件很专业的事情，尤其是对于企业和企业员工而言，所以有了现在的乐荐，我们也是希望能够以创新科技赋能健康管理、健康保险和健康福利保障，不断提升企业员工/家庭健康力。

《2021年中国女性创业者研究报告》中我们可以看到，女性创业者集中在企业服务、人工智能、消费、大健康、教育培训这些领域。健康领域其实是很好的赛道，尤其是健康和企业服务两大赛道的结合更加有魅力，并不是因为我自己身处这个赛道觉得好，而是需求和政策决定的，不仅企业对员工健康的需求日益增长，健康中国更是我们的国策，而健康企业建设正是健康中国的重要一部分，所以也希望有更多的创业者，更多的企业参与到当中，真正让我们的国人更健康，让企业更健康。

在职场/创业过程中，您遇到过最大的困难是什么？您是如何克服的？

黄飞燕：其实创业本身就是一件痛并快乐着的过程，会遇到很多各种各样的困难和困境，其实最需要的，一个是健康的身体，还有就是强大的心灵。遇到困难很正常，就像路上的一块石头，没有什么困难是迈不过去的，也没有什么困境是百分百的绝境。

很多人备受职场“天花板”的困扰，比如有些女性在生育之后，回归职场，由于短暂脱节而无法接续原来的职级，或者说无法延续原有的势能，您曾经遇到过这方面的问题吗？对于这方面的问题，您有什么建议？

黄飞燕：我过往十几年绝大部分时间都是在创业，期间也有过短暂的休整。作为一名女性创业者的经历和经验来看，女性更需要有一颗成就自己的初心，勇于挑战不平等和不公平，勇敢去打破偏见，充实自己，以健康的身心，迎接事业和人生的挑战。在女性成为母亲之后，往往也是女性创业者遇到的最大挑战之一，我的建议是，尽量将创业者和母亲的角色分开，时间上做更清晰的安排，这样能尽可能保障工作效率，也能兼顾家庭，当然最重要的因素之一就是要获得爱人的理解和支持，在家庭上请他多担当一些。

您觉得大家对于女性创始人/女性领导者最大的误解是什么？面对误解，您有什么经验借鉴或建议？

黄飞燕：不管是创业者还是职场打拼，女性本身就容易被轻视和质疑，我自己曾经也被质疑过，被投资人，被客户，被合作伙伴，质疑你能不能行，能不能成功。面对这些质疑，我认为最好的回应就是“以结果论英雄”，结果就是最好的答案。在创立乐荐之初，也有很多质疑的声音，但我们通过一次次的结果告诉投资人，告诉客户，告诉合作伙伴，我做的承诺都实现了，乐荐也一样可以成功，乐荐就是你们当下最好的选择之一。

您最钦佩的女性是谁？为什么？

黄飞燕：最钦佩的女性是邓颖超。因为她是我国妇女运动的先驱和卓越领导人，参与领导起草的新中国第一部婚姻法，保护了妇女儿童的合法权益，更是号召广大妇女奋发图强，做自尊自信，自立自强的新女性，对每一位女性影响深远。

在您看来，女性在成长过程中/在走向成功的过程中，最重要的品质是什么？结合自身经历。

黄飞燕：我认为“无止境的学习”是女性最应该具备的品质。女性一定要善于学习，用知识武装自己的头脑，用知识开拓自己的视野，用知识跟紧时代的步伐，正所谓“腹有诗书气自华”，有知识、有头脑、有视野，不让自己落后于时代。

您如何理解女性独立？给即将创业的女性一句话忠告，您会说什么？

黄飞燕：我觉得“女性独立”本身就是一种偏见，独立不分性别，每个人都应该拥有追梦的权利，有自己的人生目标，有自己清晰的人生旅程，其实就是最好独立。

给女性创业者的忠告：不以性别给自己设限，不拿性别为自己开脱。

预见未来10年，您觉得那时候的女性力量会是什么样的？您又会在做什么？

黄飞燕：10年之后，我相信女性会受到更为合理合法的尊重和对待，女性力量也会被社会更加认可，在每一个领域，每一个角落，都会有女性典范熠熠生辉。

10年之后，我会仍然带领着乐荐人，一起为全国，乃至全球的大企业提供着健康管理、健康保险和健康福利保障服务，因为我坚信乐荐可以成为一家全球级的长久持续生命力的公司，为中国企业的健康，为中国人的健康不断的努力，这是我们值得去为此奋斗一生的目标。

听“她”说