春招是不是都快结束了，还没拿到 offer 怎么办？

今年就业形式不好，如果你还没有找到称心的工作，那么不妨降低要求…

大学里所偷的懒，找工作时会加倍向你讨回来！

到了5月90%的企业将停止春招，现在0offer的你是否在深夜后悔当初在大学偷懒的自己？

"大学你不学专业知识、不考证、不实习、不拿奖学金、不进学生会、也不当学霸...你是被大学上了四年吗？"

现在已经来不及用实习和经历去填补，还有什么办法可以让已经找不到工作的你，春招反败为胜呢？

作为陪伴了众多同学度过6个校招季的老大哥，今天掏心窝子跟大家说说，如何冲刺春招，抓住最后的机会！6个小tips送给大家：

1、不要死盯着大厂

如果你一股脑的不管不顾的扎入BAT、名企大厂的校招海洋，那你只有当炮灰的命运。

别只把关注聚焦于BAT等大厂，否则你会错过很多好机会。视野放宽，求职便会柳暗花明。很多时候，选择比能力更重要。

不妨考虑一下那些低调的独角兽公司，他们大多数待遇优、前景佳、竞争小、还靠谱，不仅门槛稍低，薪资还高，发展迅猛，晋升机会也比大厂多的多！

比如仅次于亚马逊，美国年轻人最受欢迎的品牌——SHEIN；社交领域数一数二的黑马——Soul；在人工智能、大数据、生物科技等核心技术领域具备竞争优势的独角兽，如商汤科技、寒武纪科技、柔宇科技等...

2、一定要做足准备

校招求职的准备过程，不亚于你参加一次高考的过程。像我们接触过的校招大神，他们都是从大三就开始准备了。所以在最后的阶段，你一定要有针对性的做准备，包括：

简历怎么写才能在一众985中脱颖而出？ 网申怎么填，才能不一轮游？ 群面如何表现才能被面试官注意到？ 单面如何应对面试官的奇葩提问？

我特意整理了一份【春招全流程攻略】，包含网申-简历-笔试-面试等校招全流程环节攻略：

• 进入玛氏、字节、招行、毕马威等大厂的学员真实简历；
• 备受500强HR青睐的简历模板
• 包含互联网、快消、四大、银行等名企的笔试真题库
• 涵盖AI面、行为面、专业面、case面、群面的面试小技巧
• 6大行业校招薪酬汇总

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3、心态是成功的关键

不管是因为什么情况没有拿到自己想要的offer，永远不要产生退缩的心态。

首先要对自己产生自信，这才是成功的第一步。如果连自己也产生质疑了，面试官怎么才会相信你是对的人？

就算春招不行，你也可以参加社招！

千万别全盘否定自己的能力，而是好好思考一下自己在春招时的一些问题，进行总结反思。

5、认真复盘春招每一步

1）是否选对了对口公司

很多人在大学所学习的相关专业，与自己求职时的方向并不同。但是又没有足够的实习和活动经历来支撑。如果在春招时，仅仅凭着一腔热血去追求梦想，那么大部分的公司都不会认可你的。

所以，如果在这种情况下，建议你要么还是选择比较对口一点的工作，这样起码成功几率大一些；要么从现在开始马上去自己有兴趣的岗位实习，能留下来转正最好不过。

2）是否高估了自己的能力

有的人会觉得自己从名牌高校毕业，应该进大规模的公司，拿着高薪才是匹配的。但是，社会早就不是只看学历的地方了，能力怎么样才是重要的。如果没有相应的能力，在待遇方面也不要太苛刻。

对自己好好进行认识，正确认识到自己究竟可以干什么，什么职位才是最符合自己能力定位的。大公司和小公司各有各的好处，有时候，自己的想象和现实还是差距很大的。

调整预期，否则大厂不要、小公司不去，这种高不成低不就的心态，只会让你在校招中一无所有。

6、内推是个好东西

在这个内推码满天飞的时代，让不少同学觉得内推码“贬值”了，有没有都无所谓。

offer先生劝这些小伙伴醒一醒，内推目前对于企业来说还是一种非常高效的招聘手段，据数据显示一般内推的成功率比常规投递高5倍。内推真的是谁用谁知道，真香少不了——

简历可优先筛选，性价比高，通过率高

内推可以使你的简历直通HR，甚至可以帮助你跳过部分环节，比如简历免筛，直通笔试/面试等，少了笔试环节，就等同于多了一次拿到offer的机会。

选择内推不仅是为自己争取更多的机会，而且简历的通过率也会提升。

因为内推的简历在企业后台简历库中，通常都会有很显眼的内推标签以及内推人，HR出于对内推人的信任，也会多看几眼你的简历。

求职进度可追踪不少同学可能都有过这样的经历，投递简历后毫无音讯，不知道是被筛掉了，还是在审核中，甚至在“苦苦等待”的过程中，错过其他offer。

而且比起普通校招通道，不少企业会优先筛选内推简历！！

所以内推会让你校招前期几乎“躺赢”，有这样的“捷径”可走，不把握住岂不太亏了？

offer先生这次整理了500+内推信息，全部真实有效，来自官方合作，不仅有校招，还有实习——

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2022春招全面启动。京东、虾皮、蓝月亮、美的、格力、Vivo等近100多家名企都已开启春招了，每周至少几十家企业放出春招信息。

春招有多重要，想必大家都知道，如果秋招没有上岸，春招会是你最后的机会了。

2022春招，机遇与挑战共存：

一方面是，春招期间将会有大批考研、考公人员以及大批归国海归加入求职战场。据不完全统计，2022届春招新加入求职战场的，包含462万的考研党+202万的国考党+超百万的海归留学生...想拿到一个满意的offer，肯定不轻松！

另一方面，个别企业会在春招期间扩大招聘，年前，京东就公布了春招期间会在全国范围内招聘近两万人的计划。

此外，中信、中金增员分别超2000人和1500人，而中金前段时间的春招，招聘岗位又是史上最多的一次！

2022春招岗位种类非常多，产品、管培、运营、营销、管理、职能、技术等岗位应有尽有，和秋招几乎没有什么不同。

所以千万不用担心，今年春招，好的机会有很多，只是竞争压力会比较大。春招时间紧、节奏快，所以一定要提前准备，尤其是22届的同学，抓住最后的上岸机会。

春招要怎么准备

1.确定职业方向， 切勿盲目海投

利用这段时间，做好职业规划，不要认为自己一事无成，没有企业要你。人只有在合适的岗位上才能成为人才，投递简历前可以先做这两件事：

①.选择符合自己性格特质、兴趣、特长相关，并且有发展前景的行业

②.总结个人经历，找到匹配岗位，然后进一步挖掘自己的相关经历及成果，以此撰写简历

2.补齐弱项

已经经历了秋招，你应该对招聘的流程有所了解了，现在就应该哪里弱项就补哪里：网申没通过，就加强简历技巧；笔试没过，就多刷笔试真题；如果是面试没过，可以向通过面试的同学请教面试技巧，或者上网看一些面试经验，提升自己的面试成功率。

3.收集春招信息

春招就是信息战，第一时间获取春招最新资讯，尽量获得内推资格，然后在第一时间投递简历参加面试。春招属于僧多粥少的局面，提前投递简历可以让你的简历最先被HR看到，这样才能增加上岸的几率。

春招可是出了名的快节奏，网申到offer流程时间也只有短短1个月。

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春招时间：

一般在3、4月份启动，4月是旺季，大部分春招会在4月末或者5月中旬结束；

刚刚开始，还有时间，还有机会，不要放弃！不要放弃！不要放弃！

还没拿到offer，无非几种原因

·hr没有反馈

·简历不合格

·面试不通过

针对这几个卡点，电池君给你支几招

1.hr没有反馈怎么办？

·千万别一直傻等着，你不催两三个星期没动静，找 HR 催进度非常有用。

之前在字节面试完两天我就催来了拒信；美团泡了三个星期池子，我催了之后也立刻有了回应，HR 给我安排转到其他部门面试了。可以想象如果我不催，可能就一直泡在池子里没动静了；如果我早点催的话，也许就直接早占到坑收获 offer 了也说不定。

·记得广撒网，在投递顺序上，我觉得可以先投不太想去的公司，试试水，然后冲刺最想去的公司，最后再多投几十份稍次的选择。

另外还有一点，今年基本都是面线上面试，不用 onsite，节省了不少时间精力，可以更放心地多找机会。感觉线上面试的效果还是不错的，后续也有可能会常态化。

各大学校的职业发展中心可以作为补充，不要只看你们学校的。比如清华的职业发展中心，复旦，交大的。会有从公务员到事业单位到私企的招聘信息，可以作为补充。

各种群也是信息的来源，群里会有一些hr之类的直接发文字版本的招聘信息。很多可以实习留用的岗位也会在各种群里。因此，虽然进这些群要转发朋友圈等等等等，但是还是可以进一进的。

2.简历不合格怎么办？

有时候不是你的简历内容不行，是你没有掌握一定的技巧。要知道，hr每天要看的简历可能是上百份，你要怎么从上百份简历中脱颖而出？

我就提一个非常关键的点：【一页纸】简历。

无论你的学习生涯多么波澜壮阔、精彩纷呈、获奖无数，但HR更愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。

合适的简历模板也特别重要，能够帮你“限制”内容的篇幅，“规范”你的内容框架，要注意的是根据自己的行业来选择合适的简历的目标（大多数以黑白简约为主即可），b乎上的推荐也特别多，我用的是这个：稿定设计-简历在线制作

可以直接在线做简历，不用下载到word再编辑，手机也可以做。

3.面试不通过怎么办？

·逐字稿写清楚一些通用面试题，并提前演练

一些常问的题目，比如自我介绍，为什么你选择我，为什么我选择你，为什么我是匹配的，你的职业规划是什么，你的优点缺点有哪些？这些问题都可以提前写好，然后自己对着镜子看一看自己说的时候，会不会出现奇怪的表情和姿态。

虽然对着镜子的时候挺尴尬的，但是总好过面试的时候，面官对着你这一张尴尬的脸吧。

·装虽然不是决定项，但是代表了态度

服装我个人认为要体现重视和专业性，如果应聘的是金融行业的岗位不要穿羽绒服牛仔裤这种令人尴尬的服装去，穿着整洁整齐的西装，我觉得就可以了。

当然，不是所有的职业都需要西装领带，保持干净清爽的外表就行。

4.记得复盘！！！！！

我在后期才开始做这一件事情，来源于我女朋友有一次灵魂拷问我：“你面试了这么多轮，你有进步嘛？”你如果面试了几十次，还是最初第一次面试的那个你，那你还是找不到工作啊。

我们高中的时候会有错题本去复盘错题，总结思路，为什么在大学之后就忘了呢！

大概是因为大学太快乐了吧...

开始接受社会的毒打吧！大学生们！！！

春招的时间节点也已经几乎过半，如果你还没有拿到任何Offer，那你应该怎么办？

1、放低姿态

在手里没有任何一个Offer的情况下，首先要做的的就是降低自己的期望值，认清就业环境和自身现状这一现实。把自己的就业目标放宽一些，即便有的公司或者岗位在你之前看来，可能是与自己的身价不符，那现在你也要去进行争取，在手里有了选择的能力时，再进行挑选对比。

2、拓宽就业信息获取渠道

要关注所在学校的就业求职平台上企业发布的招聘信息，这些招聘信息通常是与你的就业方向匹配度是最高的。有线上或线下双选会的机会，一定不要错过。同时可以下载智联、海投网等求职平台，主动了解筛选合适的工作机会并进行尝试（切勿上当受骗）。

22届的同学如何把握住春招的最后机会呢？

其实，如果是本科生，首先从时间角度来说，如果的目标清晰，在大三的时候就确定了就业这一选项并且有了明确的方向，那你其实已经先人一步了。这时很多你的竞争对手并没有明确自己的选择，信息接收渠道也很单一，并且不一定愿意在就业上投入资源和精力来做准备。那么这时候你相对于其他人就已经有了先天的竞争优势。

其次，各家招聘单位的岗位招聘计划都是在打提前量，以三桶油为例，都是以秋招为主，不论是从岗位数量还是岗位质量来看，秋招都要远胜于春招。并且，三桶油每年春招的安排是根据集团公司的安排临时制定的，不是惯例式的招聘方式。中石化在过去两年是没有举办春招的，中石油只在去年举办过春招。

还早，今年肯定会延后的，加油