当下就业形势严峻的同时，VR、AR等元宇宙领域的人才抢夺却愈演愈烈，甚至年薪可达百万！

　　裁员焦虑

　　3月13日，“阿里裁员”、“腾讯裁员”、“裁员”三条消息同时上了新浪热搜，消息称近期阿里和腾讯均有裁员计划，并且有所谓的内部员工聊天记录截图显示，阿里可能裁员30%。

　　显然，这样的流言可信度不高。根据腾讯和阿里财报显示，其员工数量在近些年不断增长，截止2021年分别为11万和26万，如今，短时间内要进行如此大规模的裁员是不现实的，后续是否真的会出现小范围岗位调整还需要时间来验证。

　　且不论部分大厂裁员传闻是真是假，如今社会对于就业普遍的焦虑情绪确实与日俱增，这和行业的发展困境紧密相关。

　　在互联网高度发展的阶段，资本大量涌入，企业疯狂扩张，就业岗位充足，但是近年行业渗透率高企、竞争加剧，行业内卷的局面逐渐形成，增量见顶、获客成本增加、核心收入下降……

　　以腾讯和阿里为例，2021年初至今，股价均出现腰斩的局面。

　　除互联网行业外，其他行业在面临疫情的长期考验，国际形势导致的贸易受阻、大宗商品价格暴涨等因素，也面临巨大困境，甚至倒闭。

　　经济形势严峻很容易波及就业市场，这一切都加剧了员工及求职者的焦虑情绪。

　　另外，高校毕业生的大量涌入又再一次加剧了竞争局面。教育部数据显示，2021届高校毕业生规模将达到909万，同比增长35万。

　　年薪百万岗位

　　在这样的局面下，寻找机遇成了求职者，甚至企业的关键所在。

　　目前，互联网行业较为认可的突破口当然是元宇宙，随着资本、政策的持续关注，这一领域的潜力在被不断挖掘，其赋能实体经济的能力也值得期待。

　　这对于企业，特别是互联网行业来说是一次至关重要的机遇，因此招聘市场涌现了大量的相关高薪岗位，这值得求职者们密切关注。

　　比如前边提到的腾讯，在上个月有媒体报道腾讯布局全链路的XR生态，包括硬件端的XR设备、软件端的感知交互技术以及内容与行业端的内容与开发者生态，并在内部开启活水招聘（即在内部跨部门调岗），覆盖内容生态、运营和技术研发三大方向。

　　还有字节跳动、百度等等企业也都已展开元宇宙相关人才的吸纳，在各大招聘平台上，更是出现了一些年薪百万的岗位，至于国外更是频频出现“挖墙脚”的行为。

　　众多机构预测，元宇宙人才缺口巨大，这也必将成为相关人才的重大机遇。

　　两大类人才

　　元宇宙涉及到的岗位方向有很多，从软件、硬件，到服务、内容，从人工智能、区块链，到云计算、3D建模等等。

　　但是目前很明显，游戏、社交等会是最先落地的元宇宙场景，无论Roblox、Meta，还是国内的众多元宇宙产品，多数都是游戏和社交类。

　　当然，在教育、工业，还有其他娱乐领域，元宇宙也在快速的赋能。

　　所以总结下来，大概可以分为技术型和内容型两个大类。

　　技术型人才：人工智能、云计算、区块链、芯片，以及VR、AR等，都需要大量的技术研究和开发，比如腾讯、字节的招聘岗位上就能看到，大多是前端后端的开发、计算机视觉、人机交互等等，这方面的人才也是目前市场上十分紧俏的，年薪甚至达到百万。

　　内容型人才：在充足的技术支撑下，元宇宙的应用脱离不了大量的内容创作和相关的运营工作。在元宇宙领域，消费者也是创作者，PUGC模式将成为构建内容的重要方式。比如从最简单的捏脸，虚拟形象的制作，建模、渲染，还有全景视频的拍摄、剪辑，甚至一些数字藏品的创作等等。如今也有一些企业提供了创作工具，方便人们生产内容。元宇宙场景的复杂决定了其需要大量的内容工作，以上内容的创作和运营也为人才的发展提供了机遇。

　　我们的观点

　　对于求职者来说，最好的捷径就是参与到朝阳产业中去，如今的技术更新迅速，对个人来说要敏锐的发现和跟进，元宇宙绝不是唯一的方向，但绝对是值得关注的一个。

　　对于高校毕业生及其他求职者来说，也要明确自身专业和能力的边界，如果想投入这一产业，就要尽早获取资源、学习技能，新浪VR长期关注元宇宙领域发展，并针对人才的实训、就业，企业的招聘等进行了大量的资源整合，如果你对此感兴趣，欢迎与我们交流！