想到大厂做产品经理，却在面试中被这一点难倒… | 运营派

3月来了！相信不少人去年刚羡慕完产品人的年终奖，今年就在心中埋下一个“产品梦”，想在这个招聘季悄悄实现吧。

最近在给大家做面试复盘时，发现很多人会面试翻车其实并非没有原因。为了减少大家翻车的可能性，作为一个已经接受过超1W+位学员咨询的老司机，我特地给你们整理了——产品经理岗位面试技巧超全总结。

01 自我介绍——每个人都要准备的第一个面试问题

很多小伙伴在自我介绍时会有这样的疑问：简历上都有写，为什么还要浪费时间再复述一遍呢？

其实面试官是想听到的，是你对自己简历内容的总结和提炼，同时通过你的介绍，缩减他的思考成本。所以，高能预警！千万不要复述你的简历！

首先，我们面试的是产品经理岗位，站在产品的角度，我们第一个要分析的是：用户的核心需求——也就是面试官最在意的事情是什么？

站在用户角度，分析面试官的核心诉求：

我们可以采取以终为始的分析思路：面试官的最终诉求是什么呢？那就是找到一名：与岗位需求相匹配+有产品基础+有一定行业背景+具备产品感觉+配备问题解决能力+有可塑性的+优秀的产品经理。

可是问题又来了！面试官在意的东西这么多，在自我介绍环节，我们应该着重体现其中哪几点呢？

现在我们再看看，面试官想听候选人作自我介绍，其核心目的是什么？

面试官要求自我介绍的核心目的：

去破冰，去进一步了解你的行业经历，初步判断你的沟通能力、逻辑能力、决策能力，以及你的可塑性。

至此，结合面试官要求自我介绍的“核心需求”和“核心目的”，我们可以发现优秀的自我介绍重点分为这三部分：行业背景+可塑性+业绩体现。如果你缺失以上部分，记得按照这套公式，完善出一份高分自我介绍哦～

02 专业知识储备——掌握全流程思维的产品经理更受欢迎

能画图写文档就能拿产品offer的时代，已经一去不复返。如果你拥有从0到1设计产品的能力，将在求职面试中大大加分，具体包括：

敏锐而深度的竞品分析能力

竞品分析的关键是选择重于分析，分析重于罗列。

深入了解、快速挖掘需求的能力

产品迭代的核心是挖掘和转化用户需求，即分析用户痛点的使用场景，收集并整理各方的需求来源，提炼用户需求，转化为功能点的迭代。

富有逻辑的原型设计能力

一个好的产品经理能够通过绘制原型图，更好地表达产品的内在逻辑，让开发人员更加容易理解与提高沟通效率。

完整的产品需求文档撰写能力

撰写一份完整、准确、清晰、可执行的PRD文档，能够极大的提升产品经理与其他岗位对接沟通的效率。

产品运营统筹策划能力

在产品设计的规划中，产品经理也要提前思考产品的新功能该如何运营推广和促活，从而及时收集用户反馈。

如果你只是平时看一些公众号文章、科技新闻，就认为自己对产品岗有了足够的了解，那你未免把这个职位看得太简单了。

碎片化的知识永远不能帮助你去深入了解一门知识、行业、岗位，如果你真的决定走这条路，请付出时间和努力进行系统化学习，并进行大量的实战。

03 面试技巧打磨——提升自己与岗位的匹配度

面试考察的不仅包括专业度，也包括求职者与岗位的匹配度。

知己知彼-做好公司背景和行业研究

在面试之前，可以先了解公司情况、运营情况、产品情况：

• 宏观上：公司所在行业的外部环境、发展趋势、业界看法等
• 微观上：深入了解公司业务，例如盈利模式、发展历程、产品体验等

△ 就业导师的面试辅导

能力证明-带上自己的作品集

产品经理是一个非常看重实践成果的岗位，实打实的作品集比口头空谈更具说服力。

△ 学员反馈：要不是没有这个作品集，可能并不能争取到面试的机会

沟通技巧-掌握产品结构化思维方式

产品经理注重逻辑思考，注重有层次、有条理、脉络清晰的感觉，讲求从整体到局部、层级分明地引导思维和表达的一种思考模式。

现如今，产品岗的竞争愈演愈烈，如果你觉得凭一己之力难以攻破，不妨让行业里有经验的人为你助攻，让你少走点弯路。在此，小编不吝推荐这门以offer为导向的《产品经理就业特训营》课程。

我们一期期地督促同学们学习、帮助大家改简历、指导求职和内推企业，过程虽然辛苦，但最开心的事情就是看到越来越多人跟我们说：“老师，我签offer了！”

目前，它已经帮助2000+位0经验的应届生或职场新人拿到offer。究其原因，在于以下几点：

• 以入行就业为导向的系统性产品经理课程
• 20+一线名师真正的手把手带
• 12项课程服务，专治你的学习懒癌
• 教学练做，建立知识体系，输出属于自己的求职作品
• 11项求职服务，大幅提升你的就业成功机会

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特训营是如何在10周时间助你实现目标？

如果你已坚定转岗/入行产品的目标，下面不妨了解特训营怎么帮你实现目标：

1. 掌握产品经理必修的9大工作技能

企业雇主往往期待新人入职即可马上干活。因此，特训营将带你从产品经理日常工作出发，完成包含市场竞品分析、用户研究、需求分析、功能流程设计、交互原型设计、PRD撰写等9次实战大作业，从idea→调研→设计→落地，最终将产品创意整合为自己的求职作品，作为求职敲门砖。

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2. 输出倒逼输入，掌握结构性知识框架

与产出作品相匹配的，是为你量身定制的“10周线上陪伴式教学模式”，所学内容源自BAT产品培养体系和市场上企业的招聘需求，每一周你都会通过“大量刻意练习+输出倒逼输入”掌握一个产品模块的方法论，10周后你就能达到或超过不同企业的招聘标准。

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3. 20+导师带班，全程1V1指导你的学习

每一位选择特训营的学员，目的是通过10周时间的课程学习→掌握知识技能→输出一份求职作品（实战作业）→拿到产品offer。

最终是否能达成目标，靠的不仅仅是教学内容本身，还需要资历深厚的一线互联网产品导师来保障你的“教·练·做”，导师们会为你带来比其他课程更多、更优质的教学服务——通过200+录播课、N次社群聊一聊、20+直播课、9次作业答疑、4次方向指导、3次1V1咨询等服务，将成熟的思维&方法论深入浅出地传授给你。

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课程内容这么完善，学习时间这么长，如果你是“拖延症”重度患者，很可能担心10周学习过程中会因为本职工作、学习、生活上的事情半途而废……

莫慌！班主任会全程监督你学习，如果你想半途放弃，微信、邮箱、电话都会接收到班主任的学习轰炸和心理建设。同时，班主任会帮你1V1定制学习时间&学习计划，实时跟进，随时为你答疑解惑，让你“咬着牙”也会把课程学完、学会、学好，最终入行/转行产品经理。

4. 11项求职服务，助你成功转岗/入行

学习的最终目的是成为企业需要的产品人才，成功就业。业内其他产品课程，听完课就“戛然而止”了，导致很多学员依旧不懂互联网公司对产品经理有何要求，如何针对性优化简历，如何寻找适合自己的岗位机会，如何在面试中充分展现自己的产品能力，如何进行合理的薪资谈判……

事实上，产品技能和求职技能同样重要，求职技能高低往往决定你能否拿到产品offer。因此，特训营另一个特色在于“就业”，基于企业招聘需求提供11项求职就业服务，由就业服务老师、招聘管家全程为你给你支招，知己知彼打有准备的仗，直到你能拿到Offer，成功入职为止。

以上，是特训营能带你入门/转行产品的原因所在。

我们相信：跟着BAT级大厂产品高手入行，用10周时间刻意练习企业需要的产品技能并输出体系化作品，在业内最全面的求职服务保障下，你必定能掌握产品思维+知识技能，从而成功入门/转行产品经理。

经过上期火热抢爆之后，产品经理就业特训营第35期全网重磅上线！针对前10名咨询课程的同学，可享受如下优惠折扣，先到先得：

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2022年3月21日

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