金三银四，到底该不该跳槽？ | 运营派

金三银四序幕已拉开，一年一度换工作的黄金时机，又来了。

因为三四月年终奖已全部到手、在招岗位也比其他时期更多，所以造就了跳槽高峰期的情况。

但实际上却是理想很丰满，现实很心酸。有人跳槽获得新发展，事业更上一层楼；有人跳槽却是入火坑，“不仅工资少了，还转正失败，成了无业游民”。

曾经的我在跳槽上，也踩过不少坑，甚至有几年时间，我的职业发展因为错误抉择而止步不前，所以今天为大家梳理一下跳槽前一定要做的一些思考和准备！帮助大家少踩坑少走弯路。

一、思考：你到底该不该跳槽？

大家想跳槽离开原公司的原因众多，但最终都可以分为：钱、工作、人际关系，如果你是因为以下三点想跳槽，奉劝你立刻打消这个念头！

1、为薪水跳槽

纯粹因为薪水跳槽是短视的，频繁的变动会让企业看不到这个人的成长度和眼光，属于透支自己未来的行为，很容易得不偿失。

2、因为遇到困难而跳槽

如果你是因为在目前工作中遇到了困难，能力之内难以解决而跳槽，是非常不建议的。因为无论你在哪家公司你都会遇到难题，都需要更加专业的能力，支撑你解决问题，逃避不是长久之计！

3、因无法胜任现在工作跳槽

无法胜任工作可以侧方面说明你工作能力的不足，能力不足就潜心好好做提升规划。没有企业愿意招一位工作能力不行的人，跳槽也会出现降薪的情况，即使成功跳槽到下一家，也会重蹈覆辙。

二、准备：跳槽前有哪些事情是必须要做好的？

1、做好职业发展规划

跳槽前我们务必给自己做一次职业发展规划，只有当你有明确目标，并有计划地努力的时候，才会有好的结果。

如果你觉得给自己做职业规划很难，那建议你：

• 进入运营圈子，找行业内的运营大佬，帮你做职业规划；
• 找到自己喜欢的方向，树立长远目标，为长远目标制定短期计划，阶段性提高能力，从而达到实现长远目标。

2、仔细考察目标职位

跳槽前一定要仔细研究你的目标岗位，需要看看自己的能力是否达到了要求，缺失哪些能力。比如你想做活动运营— —

一个活动运营岗位，涉及到用户运营能力、活动运营能力、产品运营能力以及数据分析能力，要知道你缺失的能力一定会成为你的劣势，会导致你跳槽不成功。想成功就要先缩短你与目标岗位的距离。

3、总结自己的项目经验

项目可以考察一个人的大局观，策略输出、落地、复盘总结能力；也可以在简历上成为好工作的‘敲门砖’；更是能让企业对你的能力表示肯定的关键点。所以总结项目经验也是必要的一步。

4、提高自身能力，拥有核心竞争力

前几点都在告诉大家怎样准备跳槽，但决定跳槽成功与否的核心则是自身能力问题！

想在职场稳定升职加薪、跳槽成功，就要让自己拥有核心竞争力，减少自己的能力短板，不然很难达到企业要求。

我们需要明确知道自己缺失哪些能力，罗列这些不足点，一项一项地进行攻克，全面提升自身能力，达到全栈运营的标准。

如果你不会做职业规划、没有项目经验、没有核心竞争力自身、能力距离目标差很多，该怎么办？

三、提升：系统提升运营能力，斩获高薪offer

既然是想提升，那我们不如参照按照行业标杆，给自己制定一个“一步到位”的提升规划！

小编为大家列举了腾讯P6-P8级别运营人的能力模型，大家可以进行差缺补漏。

会哪些、不会哪些？不会的该怎么学？

在此推荐腾讯课堂和起点课堂联合办学，专为运营人打造的《90天互联网运营实战班》直播课程。

与市面上其他运营课不同的是：《90天互联网运营实战班》课程经过腾讯审核，荣获了腾讯课堂薪选项目认证，学习内容也通过了腾讯P12级专家团队严格的审核，完全对标腾讯P6-P8级别运营人能力标准，可以成为大家进大厂、自我提升的不二选择！

课程可以从以下几点帮助大家提升能力，实现进大厂、升职加薪！

1、8大运营板块，收获体系化运营知识

课程内包含8大运营板块，通过【基础-提升-进阶-实操】的流程、听、学、演、练多位一体的学习方式。让你收获系统的运营知识，掌握运营各岗位工作逻辑和核心技能，对不同运营岗位都有一套系统的工作方法，达到“全栈、精通、可落地”的学习目标。

成为能全流程掌握、全业务熟悉的运营人，全方位提升，达到一线大厂运营岗招人标准。

2、6个项目经验，培养项目大局观、策略输出、总结复盘能力。

《90天互联网运营实战班》课程可以让大家实操6个一线大厂真实项目，导师会根据每节课所讲的知识布置相对应的项目策划作业，并且会在你做项目期间对你进行思路指导、作业批改、还会直播讲解等。

确保让你切实掌握项目的操盘思路、方法、规划能力，提升你的项目能力，积累自己的方法论，高效、有节奏的输高含金量的作品集。

3、多位资深运营大咖，为你的职业保驾护航

不管是学习、求职还是解决工作问题，身边有一位前辈、朋友帮助你、指导你，一切都会变得更加容易一些！

在90天运营实战班中，有5位平均在大厂工作10年+的资深运营大咖，亲授运营专业知识；1位13年经验的HRBP，从简历、面试多方面帮你就业。

在此不得不多说一句，导师们现在仍在互联网各大头部大厂工作，思维、玩法、运营知识都是实时更新的，不会出现思维落后、信息差情况的存在。并且每位导师在各自企业内部都担任着内训导师、面试官的角色。

确保大家可以听得懂、学的会、学到有用的知识。也可以说是学习、求职、职业规划一站式服务，发挥利益最大化，全方位为大家的职业生涯保驾护航。

4、收获免费学习的机会

为了激励大家学习，课程还配有非常多样、丰富的结课奖励。

1）就业基金（奖学金）

课程结束后我们老师会对大家进行综合考核，只要你有信心，你就可以来白嫖课程！

2）就业推荐（腾讯生态系统）

腾讯课堂也会针对学员学后进行认证考试考评，并联动腾讯系生态企业，对符合要求的优秀学员推荐就业，在就业招聘平台提升学员简历曝光程度，就业涨薪更轻松。

3）结课证书

学后有起点课堂颁发的结课证书，可以上传到脉脉个人主页，助力职场人，履历更丰满。

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