员工跳槽b站被索赔200万
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员工跳槽b站被索赔200万
站长之家(ChinaZ.com) 2月8日 消息:据21财经报道，近日，上海一中院对“原万得员工跳槽b站被索赔 200 万”作出二审判决，仅以经营范围重合为依据无法判定万得与b站构成竞争关系，王某未违反竞业限制协议，无需返还竞业限制补偿金，无需支付违反竞业限制违约金 200 万元。
上海一中院指出，互联网企业往往在注册登记时经营范围都存在一定重合，若仅以此为据，显然会对互联网就业人员尤其是软件工程师再就业造成极大障碍，对社会人力资源造成极大的浪费，也有悖于竞业限制制度的立法本意。
此前，原万得数据分析师王某跳槽b站被万得认定违反竞业限制协议索赔200万元，引发行业关注。
在一审中，法院认为，首先，从万得与哔哩哔哩的经营范围来看，两家公司均从事计算机软硬件相关技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，经营范围存在重合，两家公司属于竞争企业。
其次，根据王某与万得、哔哩哔哩签订的劳动合同来看，其在万得从事的工作岗位为智能数据分析，在哔哩哔哩的工作岗位为高级算法工程师，均系计算机领域内的相关岗位。而竞业限制制度设计目的是要防范离职员工实际利用原用人单位商业秘密或有运用的潜在可能而不正当地侵害原用人单位的竞争优势。
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程序员跳槽B站被前东家索赔200万 二审出炉：无需赔偿
涉及行业机密信息的岗位，签订合同时往往会补充添加竞业限制”，但是如果尺度过大，也会对员工跳槽造成一定的影响...据21世纪经济报道，原万得数据分析师王某跳槽B站被万得认定违反竞业限制协议索赔200万元...经上海市浦东新区人民法院一审判决，王某应继续履行竞业限制纠纷，需支付万得违反竞业限制违约金24万元，相当于王某离职前一年的薪水...但在上海一中院作出二审判决，仅以经营范围重合为依据无法判定万得与B站构成竞争关系，王某未违反竞业限制协议，无需返还竞业限制补偿金，无需支付违反竞业限制违约金200万元......
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月薪2万技术员跳槽B站被索赔200万！法院判了：一分都不用赔
技术员王先生从万得信息技术股份有限公司（以下简称万得）跳槽到上海哔哩哔哩科技有限公司（以下简称哔哩哔哩），万得认为王先生违反双方签订的竞业限制协议，申请仲裁要求王先生退回万得给付的竞业限制补偿款以及支付竞业限制违约金200万元，仲裁支持了万得的请求...该案二审结案，认为是否违反竞业限制不应拘泥营业执照登记的营业范围，而应综合审查公司的服务对象、员工所从事的工作内容等加以判断，改判王先生继续履行竞业限制协议，但无需返还补偿款及支付违约金......
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跳槽B站被索赔二审改判
据上海一中法院公众号报道，技术员王先生从万得信息技术股份有限公司跳槽到上海哔哩哔哩科技有限公司，万得认为王先生违反双方签订的竞业限制协议，申请仲裁要求王先生退回万得给付的竞业限制补偿款以及支付竞业限制违约金 200 万元，仲裁支持了万得的请求...二审中，王先生提交了万得wind金融手机终端截图、万得手机网站截图、万得在抖音和哔哩哔哩平台账号信息等新证据，旨在说明万得与哔哩哔哩的受众完全不同，二者不存在竞争关系，所以其没有违反竞业限制协议......
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