士兵思维和侦察兵思维

士兵思维模式是指有些信息和想法就像是我们的盟友，我们希望它们能赢，我们会尽力保护它们。还有些信息和想法感觉就像是敌人，我们就想要打垮它们。

举个例子，当你在看足球比赛的时候，其中一个球队是你最喜欢的球队。当裁判判罚你喜欢球队犯规时，大脑的第一反应是，这个SB裁判，判罚过重。而如果判罚对手犯规时，大脑第一反应是判罚正确，就是犯规，没任何问题。
– 这就是士兵思维

我们都会试图找到对自己有利的证据，试图证明它是正确的。这也叫确认偏见（confirmation bias）。

侦察兵思维

侦察兵思维模式则意味着能够摒除自己内心的歧视(prejudices)、偏见(biases)和倾向(motivations)，尽可能尝试着客观地找出事实和证据。

举个例子，当我们做某个话题研究时，早期更多采用的是侦察兵思维。即收集更多的信息、事实，而尽可能不做判断，抛弃一些反面观点、过激想法等。

这两种思维方式来自于 Julia Galef 的演讲，如下：

在TED视频中，Julia举了一个19世纪法国军官的例子。当大家认定某个人是间谍时，就会竭尽全力找证据证明他就是间谍，最后冤枉了好人。而其中有一个军官，他觉得哪里不对，花了10年的时间找出很多证据证明了被冤枉的人，是清白的。

显然地，侦察兵思维会开拓我们的视野，有助于我们提升判断的质量。那么如何培养侦察兵思维，Julia给出了三个建议：

最后，Julia给出了一个终极大招，激发人们的想象力。她引用了《小王子》作者圣埃克苏佩里的一句话：

如果你想造一艘船，不要雇人去收集木头，不要发号施令，也不要分配任务。而是去激发他们对海洋的渴望。 – 圣埃克苏佩里

下面附上原文：

侦察兵思维，当我们感觉到自己错了的时候，要引以为豪而不是羞愧；要提出来，而不是尝试隐藏。

如果遇到信息与我们的信仰冲突时，学会好奇而不是抵触。

侦察兵思维，一个非常棒的隐喻，开拓了我的思维模式。

其实更像是 critical thinking。

今天的问题是： - 你有没有遇到过士兵思维模式，你是如何跳出这种思维模式的？

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BoB Jiang