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现在实业的底层工人越来越少,基本上都是那一批老人,年轻人都不愿意吃苦当工人,以后...

 2 years ago
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现在实业的底层工人越来越少,基本上都是那一批老人,年轻人都不愿意吃苦当工人,以后路该怎么走?

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507 个回答

谁的路怎么走?年轻人的路还是实业的路?

年轻人不愿意是因为这个时代给了年轻人更多的选择,能赚一样的钱有更轻松的选择,谁都会去选……别拿愿不愿意吃苦说事……好逸恶劳是所有人的本性……也没有谁主观爱吃苦的……无非衡量利弊得失之后的无奈之举……又有多少人宁可饿死也不去干活的……

年轻人的路,无非是哪里有钱去哪里,同样的钱,什么轻松干什么……流动性大的人群是专业根基不深的……本身没有专业优势……便水趋低而淌……最先尝鲜的的吃到红利……后面的白白填馅儿……等你所谓的实业用工荒了,劳务成本上升,会有大把的年轻人回补进来的……这就是价格杠杆的作用……

实业的路,材料科学,机械工业一直在进步……即使在不远的将来AI代替人工还不能完全普及,至少也会给人工成本节省出大量的空间……只要人类社会还需要实业,实业就不会没有路走……而价格杠杆的调控也会把实业生产的利润保护和控制在一个合理的水平……你操个什么心?

……………………………………………………

单纯吃苦这件事情不值得鼓吹……更不值得被道德化……劳资双方明明就是一笔买卖而已……谈什么情怀?谈什么道德?企图把单纯的价值互换情怀化和道德化的背后不过是利益驱动而已……

我试图证明我曾努力过

底层工人越来越少难道是坏事吗?

题主如此忧心忡忡的,难道题主羡慕底层工人的生活吗?既然如此羡慕,正好我知道最近有很多地方用工荒,30岁以下的年轻人在很多工厂都是个位数,题主可以去体验体验。不知道题主去过没?

如果没去过OK,你张嘴就来说年轻人不愿意吃苦,那我们来看看现在的年轻人:今年400多万考研人刚刚结束最新一轮学历内卷,他们很能吃苦了吧,可他们得到了什么呢?一堆迟早会忘的应试技巧和一个麻木的灵魂。考不上的大部分的归宿也就是制造业工厂,怕工厂缺人可真是想多了。

他们不干,有的是人干的。

产业升级后的工人在面临企业主淘汰落后产能的同时,被淘汰的风险,自动化的普及注定着工人这种可替代性极高的群体会逐渐减少,注定没有希望的方向为什么要年轻人去冒险?一定要在父辈们失败的中年历史中循环找不痛快吗?

人口红利还没有吃干净就开始迷茫了,有什么必要?没有必要啊!你要真的为国家担忧不如去边远山区支教来的实在。

欢迎和我互关的朋友加微信聊天,我相信有趣的人终究是会相遇的。

资本家才不用担心这种事儿呢,

有很多现成的办法可以拿来用。

首先很多事情可以用机器人做,

中国机器人存量增量世界第一。

比如富士康一直在使用机器人,

成本低效率高不会跳楼和罢工。

其次很多工厂可以搬迁到国外,

很多劳动密集型企业已经迁走。

很多企业对员工的要求并不高,

越南孟加拉埃塞的工人很划算。

再次还可以引进外国劳务工人,

广西边境有试点引进越南工人。

广西边境工业园有很多越南人,

持有合法签证在中国企业工作。

最后还能放宽外国的技术移民,

就像欧美国家的技术移民一样。

印度和巴基斯坦有很多医学生,

在中国留学并希望留下来工作。







Backbase 管理分析咨询师

这问题很有意思,我爹妈是搞施工的,他们也经常讨论类似的话题。

现在工地上的工人,年龄基本都比较大了,40岁的有时候都被当做是年轻人。

工地上有个工种叫做「小工」,这个小不是指年龄,而是指没有特殊技能,不像是电工焊工钢筋工,就出一膀子力气的。

小工有60多岁的,你品。

这年头看大猛子视频的大佬很多,我也特别喜欢看,我老爹更是喜欢看,可惜按他的话来说,这描述的还更多的是工地上「管理层」的劝退,换成真正出力气的工人,那是更惨。

不需要劝,早就退了。

前些年房地产大热,吸引了很多农村劳动力进城工作,能去当理发店tony总监的是少数,更多的还是加入到浩浩荡荡的城市建设里面。

这些人,有的是赚了钱,在城市郊区买了房,让自己的子女那一辈不需要再走自己的老路;有的是没赚到太多的钱,但是也会回家告诉自己的子女,别再走这条路,又危险又累还捞不到钱。

而现在城市里面其他的工作也慢慢兴起,外卖小哥就是个典型的例子,让这些当年辛苦的人的子女不需要再去工地上风吹日晒。

所以,现在虽然春节已经过的差不多了,我爹妈还是老老实实的蹲在家,因为,「工人还没上来」。

而且他们其实也不知道,今年工人还会不会上来。

那怎么办?

其实这个人口红利这个逐渐被证伪的概念淡化以后,必然开始提高的低人力劳动。

装配式,这个施工工艺,不是什么刚兴起的高科技,就是像乐高玩具一样,在工厂里面把构件就预订做好,然后拉到现场去组装就行。

我老妈大学最后一年,就是去上海参观这项工艺。

那你说既然是成熟技术,为什么用的少,还是用工人去堆呢?

很简单,市场经济看不见的手瞎摸,工人便宜。

其实这贯彻在我们所有身边的行业里面,就连互联网也不能免俗。

表面上,是用人力资源的滥用来掩盖管理上的懒惰。

深层次的原因,是人足够便宜,所以作为最灵活的「工具」,用起来也顺手。

而现在,开始重新提大规模推广装配式了,因为工人贵了,工人也没了。

仔细想想,实业里面,为什么需要那么多所谓的「底层」工人,就是因为之前的惯性导致对人力资源的滥用,而不愿意上机械、流水线等等。

可能有人会说那机械和流水线不是贵么,让中小型企业怎么活,不是便宜了印度、越南、柬埔寨么?

所以才诞生有美国人用中文说「美国要打压中国的经济,就可以选择设法让中国被迫的提高劳动者工资」「防止境外势力打马克思、恩格斯的牌」这样的爆论。

略显诡异的是,在这样说的时候,仿佛忘了自己也在强调产业升级的概念,仿佛忘了还在强调咱们是全世界产业链最齐全的国家经常给国外生产制造机械一样。

更仿佛忘了经常挂在嘴边的规模经济降低成本,流水线生产减少残次品和浪费,机械化大生产压低出厂价这些观点。

最后,我想说,吃苦是好品德,那是在条件不够的情况下咬牙坚持;都已经有条件不吃苦了还跑去吃苦的,就是在用战术上的勤奋掩盖战略上的呆萌。

当然,更大的可能性,是给资本唱赞歌。

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大学话题下的优秀答主

智能机器人时代已经就要到来了。

看看北京冬奥餐厅就知道未来的走向了。

未来的主要工作都集中在脑力消耗上,而不是体力消耗上。

体力活将成为一种娱乐方式,而不是谋生方式。

这样才能部分解决老龄化、低生育所带来的社会问题。


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