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摸鱼选手，怎样写年终总结才能不被开除？

 2 years ago
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摸鱼选手，怎样写年终总结才能不被开除？_爱运营

又要到了年终述职汇报的环节了，对于日常摸鱼的选手，该怎样做述职汇报才能不被开除呢？有这十个小妙招教给大家~



没有质量，就先凑份量

支招：说明业务亮点，让领导认为你没有功劳，还有苦劳，不指望年终奖，也先保工作。

没有内涵，就重视形式

支招：用专业的形式暗示老板，你至少是一个态度认真的人。

和领导最关心的事情挂钩

支招：要么开源，要么节流，请努力证明在某个方面你尚有可取之处。

体现全局视野（空洞）

支招：把你的每一件小事都总结得意味深长，绝对是一种核心竞争力。

多用表展现数据，勿用图展现趋势

支招：我们绝对不欺骗领导，我们只是尽量不刺激领导，一句话，多用表格就对了！

数据“神解读”

支招：造假可耻，但我们只是尝试换个角度看看世界！

多用正能量词汇

支招：坚持学习政府工作报告，是写好年终总结的必由之路。

多用绿色和蓝色色调

支招：别用红色强调了，别用黄色发力了，绿色代表希望，蓝色表达镇定！

没有业绩，就体现潜力

支招：体验不到成绩，就让老板感受到我们的激情与乐观吧！

错误是自己的，成绩是老大的

支招：即便真的是战略失误，PPT上永远都是执行力的问题。

年终述职汇报，并非只是一种形式，我们大多数的职场人，日常都在“埋头苦干”，难得有机会见到各个领导，所以说，年终述职汇报，是一次向各个领导展现自己我的机会！

而关于摸鱼，古人曾经说过：“小摸疫情，大摸伤身，强摸灰飞烟灭”，大家也一定要适度摸鱼~

至于以上的技巧，大家当然是要反着看了，对吧，就比如第一条，我们当然要体现质量，只有数量的话，那不是空中楼阁么。

但咱也不能全都反着看哈，就比如最后一条，你全都在说领导**（脏话），那不完犊子了么。。。

而真正的述职汇报怎么写，大家可以参考下面这张图，所有的要点，基本上都已经涵盖了。

以下这几个述职，有年终述职也有转正述职，当然，写法跟效果都大同小异

原文始发于微信公众号（晓庄同学产品笔记）


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