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给大家分享十一条互联网公司的职场中生存法则吧！（四）
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给大家分享十一条互联网公司的职场中生存法则吧！（四）
- 发布于2天前
- 阅读1727
互联网公司，最大的资产就是人了，如果公司倒闭，除了几台电脑，什么都剩不下。所以，互联网公司职场中生存法则一定要牢记，前边给大家分享了六条法则，本文讲一下第七条和第八条。
互联网公司，最大的资产就是人了，如果公司倒闭，除了几台电脑，什么都剩不下。所以，互联网公司职场中生存法则一定要牢记，前边给大家分享了六条法则，本文讲一下第七条和第八条。
第七条：价值观要正确。
总觉得有一半的互联网公司，做的都不是很正规的生意，那句话说得挺有道理的，出来混迟早会还的。生意不正规，自然来钱快，一旦来钱快，就再也做不了十几点利润的正规生意，和由俭入奢易，由奢入俭难一样。
能做长期互联网公司，往往有正确的价值观，以为用户提供良好的服务为己任，顺便赚取自己应得的利润。阿里就是这样一个积极的例子。
第八条：人才储备要跟上。
传统企业对年轻人的需求不是很强烈。毕竟传统企业大多靠关系吃饭。互联网公司靠智力和想法吃饭。刚毕业的年轻人和工作了十几年的老油条谁更有想法和冲动？多培养年轻人，制定良性的人才更新制度，企业才能长期发展。
我们公司每年从学校招收二三十名毕业生作为储备，这样进来的员工对公司有很大的忠诚度，在公司没有大的情况下可以一直和公司一起走下去。即使是现在，那家公司的中流砥柱仍然是学校招生。
以上就是“给大家分享十一条互联网公司的职场中生存法则吧！（四）”的内容了，如果你还想了解其他相关内容，可以来产品壹佰官方网站获取更多内容。
总觉得有一半的互联网公司，做的都不是很正规的生意，那句话说得挺有道理的，出来混迟早会还的。生意不正规，自然来钱快，一旦来钱快，就再也做不了十几点利润的正规生意，和由俭入奢易，由奢入俭难一样。
能做长期互联网公司，往往有正确的价值观，以为用户提供良好的服务为己任，顺便赚取自己应得的利润。阿里就是这样一个积极的例子。
第八条：人才储备要跟上。
传统企业对年轻人的需求不是很强烈。毕竟传统企业大多靠关系吃饭。互联网公司靠智力和想法吃饭。刚毕业的年轻人和工作了十几年的老油条谁更有想法和冲动？多培养年轻人，制定良性的人才更新制度，企业才能长期发展。
我们公司每年从学校招收二三十名毕业生作为储备，这样进来的员工对公司有很大的忠诚度，在公司没有大的情况下可以一直和公司一起走下去。即使是现在，那家公司的中流砥柱仍然是学校招生。
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