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电子产品经理招聘要求是什么？岗位职责是什么？
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电子产品经理招聘要求是什么？岗位职责是什么？
电子产品经理招聘要求是什么？岗位职责是什么？这篇文章就给大家简单介绍一下。
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1.负责组织产品技术论证、可行性分析、市场调研、行业分析、产品需求定义等产品定位相关工作；
2.根据应用深入挖掘和分析用户需求和痛点，结合客户端中的所有场景定制个性化推荐方案；
3.基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示；
4.通过市场和用户调查决策，提出合理的产品方案，实现产品目标；
5.制定项目和产品规划，制定产品开发计划和相关技术文件，定义产品规格；
6.管理团队。协调产品线内部关系，合理分配内部资源，负责产品线的产品规划、设计和生命周期管理；
7.跟踪在线产品的市场效果。用户反馈，收集并积极挖掘改进需求，根据业务需求不断改进产品，提升用户体验。
任职要求:
1.全日制本科以上学历，至少5年消费品策划经验；
2.能够撰写需求文档和产品原型，具备产品需求分析和规划能力；
3.基于产品角度，对软硬件平台和结构的技术特点和技术局限性有一定的了解；
4.熟悉产品设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、交互设计、易用性测试等。
5.出色的逻辑思维和分析能力，能很好地规划和设计产品功能，使用过程和交互体验；
6.沟通、协调、推广能力强，抗压能力好。
7.能有效组织和推进跨职能、跨团队合作项目。
这些都是最基本的岗位职责和任职要求，大家可以对照着看看，然后查漏补缺。
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