3

老板,我可以在家里工作么?

 2 years ago
source link: http://www.androidchina.net/2031.html
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
neoserver,ios ssh client
老板,我可以在家里工作么? – Android开发中文站
你的位置:Android开发中文站 > 热点资讯 > 老板,我可以在家里工作么?

1666

老板,我可以在家里工作么?

如果你敢拿这个问题问你老板,你可能会收到各种回答。

装逼的老板会这样回答你

来办公室上班是为了让你响应国家号召,为扩大内需做贡献,如果大家都不用办公室,窝在家里,公交地铁谁去坐?那公交车的司机哥哥不是要失业了?那生产汽车火车的企业不是要关门了,那这些企业的工人阶级兄弟们不是也跟着失业了?

如果大家都不用去办公室上班,那办公室周边的餐厅谁去吃,没人去吃不是要关张,那里面服务猿美眉不是要失业?没人吃谁还开店,没人开店,店铺房东房子就租不出去,店铺租不出去就没人买了,没人买了,谁还修房子,没有房子我们去哪办公?

这是会引发多大的社会问题?所以,为了祖国的未来,你每天必须按时到办公室打卡上班,为伟大的中国梦做出自己的有贡献。

苦逼的老板会这样回答你

我也不想租这间办公室,每月房租水电物业管理费要花不少钱,还得添置什么办公桌椅电话电脑啥的,又是一大笔,你以为我想啊,国家规定啊,没固定办公场所不给办公司啊!既然钱都花了,那就来这里干活呗,总不能空在这里啊!

傻逼的老板会这样回答你

没门,拿了我的钱在家里偷懒不是?我告诉你,我给你发工资,虽说不是把你全部买了,但是至少买了你8小时,8小时之内的你,就是公司(我的)财产,让你干嘛你干嘛,让你去哪就去哪,老实点,别TM神叨叨的。

轴逼的老板会这样回答你

靠,你脑子进水了不是,上班不来办公室,去哪,家里?你要是赖床睡大觉我咋整?你要是不停滴摇一摇美眉我咋整?你要是拿着公司的工资去干私活我咋整?你要是把公司的商业机密出卖了我咋整?要不,你来当老板试试?

牛逼的老板会这样回答你

孩纸,你的想法我可以理解,每天上下班挤地铁公交是很辛苦,也浪费了不少时间,但这是人生的必经之路啊!想当年我。。。。。。(此处略去1000字)咱们公司一贯提倡家文化,大家在一起互助互爱,既能相互照应相互学习互通有无,又能相互提(jian)醒(du)提高工作效率(这是主要的),这样才真正是一个大家庭嘛!

贱逼的老板会这样回答你

有病吧你,大家都不来,办公室空荡荡的,我堂堂老板的威风何在?客户来了没几个人,我堂堂企业的气势何在,教我如何继续忽悠他们做生意?

开明的老板会这样回答你

可以啊,下周你不用到办公室来上班,一周过后把方案交给我就好。

这可是老桌的亲身经历,记得那时候在重庆,我上班的地方和住的地方中间就隔了条长江,枯水季节半趟半游过去也就20分钟,可是那时候没修桥,去上班要乘公交绕很大一圈,耗时一个多小时。有段时间对挤公交、堵车特别烦躁,我就冒天下之大不韪向老板提出了这个申请,没想到老板居然愉快地答应了。

接下来的一周是我职场上最幸福的一周,现在想想这种幸福应该来自于自己可以自由地支配时间和空间。

不要以为上面的文字是吐槽或调侃,其实老桌是想通过这种方式阐述“为什么要去办公室”工作,以便和大家探讨未来职场可能会是一种怎样的工作方式。

远程办公会取代现有的办公室工作模式吗?

理论上是可以的,干活嘛,在哪干都一样,关键是要让老板知道你在干,而且该干的事都干好了。通讯技术和互联网的发展已经具备这种能力,让老板对你进行8小时跟踪的能力。

可是两年以前,美女玛丽莎•梅耶尔(Marissa Mayer)出任雅虎CEO后不久,就全面禁止雅虎员工在家远程办公,这个互联网元老级企业带头抛弃了远程办公,理由是远程工作对合作不利,同时降低工作的速度和质量。

雅虎当时的决定,引起了广泛的讨论。反对者说这是制度的倒退;支持者说人是社会动物,需要面对面接触才能建立起信任;还有和稀泥的中间派说不同企业对远程办公的理解不同,适合就好。中间派的论点让我一如既往地呵呵!

其实老桌也是个中间派,呵呵!但是我不和稀泥,我倾向于在办公室和家之间去找一个中间方案,这源于以下一些死脑筋的看法:

1、办公室是企业文化的载体

经过N年的进化,办公室已经不仅仅是员工完成工作的地点,在很多企业,办公室是企业文化的载体,通过一系列的场景布置和气氛渲染,置员工于企业文化情景下,潜移默化地对员工进行“洗脑”,强化员工的认同感,固化员工的行为习惯,从而提升员工的工作绩效。比如谷歌,办公室就是很典型的载体。

如果没有这样一个载体,企业文化的传播成本可能要昂贵很多。

2、企业需要一个私密空间给员工“爱爱”

家是人的私密空间,如果把企业拟化成一个人,那么办公室就是他的私密空间。这种私密空间具有两面性:对外是私密的,外人不可轻易进入;对内是公共的,员工可以就工作进行坦诚交流互动,但这种互动形式和内容也不会轻易流出。这和夫妻在家里爱爱没有什么分别。

3、从心理学范畴来讲,长期的面对面接触、交流,可以为人和人之间的信任加分

团队成员之间的信任,可以让团队效率倍增,这早就已经被证明了,网络之间的沟通难以替代面对面的沟通。

好比“同学”这种关系,可是经过N年的同窗苦读修来的,如果网络学校成为唯一选择,同学这个词可能就消失了,取而代之的是网友两个字。想想都觉得要好好珍惜这两个字,未来可能真的木有了。

未来,可能出现的一种办公形式——公共职场

何为公共办公室,顾名思义,就是大家都可以用的办公室,类似于公众图书馆,谁都可以进去看书,而进公共职场的目的只有一个——工作。

如果未来真的出现了公共职场,工作可能变成这样:

未来的某个早上,你起床刷牙早餐,然后拿上你的公文包,从从容容地出门,步行20分钟左右,神清气爽地来到一个公共职场门前,掏出你的工卡,刷开任意一间办公室,选一个你最喜欢的位置坐下来。打开公文包,拿出电脑,连线你的同事,开始你一天的工作(这期间你可以根据需要移到其他的写字楼办公)。如果公司需要召开面对面的会议,你就回公司,如果不需要,你就可以在这里一直工作到下班。如果晚上没有约会,下班后可以去超市惬意地挑选喜欢的食品,回家好好犒劳自己。

在这个公共职场里有很多像你一样的人,你并不认识他们,他们都隶属于不同的公司。这个职场由第三方统一管理,不仅可以向客户提供普通工位,还可以向你提供单间办公室、洽谈室、宽带网络、复印服务、打印服务、视频会议室等等工作中可能用到的设备设施,当然还包括万恶的考勤服务。显然,你所在公司需要为此埋单,第三方会把你的相关数据传到你所在公司,一方面是结账,另一方面也是在告诉公司你的工作情况。

是不是觉得老桌在异想天开,10年以后的某天,如果你再问:老板,我可以在家里工作么?老板的回答可能是:不行,但是你可以选择离你家最近的办公室工作。

转载请注明:Android开发中文站 » 老板,我可以在家里工作么?


About Joyk


Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK