对于产品经理而言，腾讯是一个好公司吗？

1、招聘的应届生都很一般，除了优异的执行力，没有其他亮点；

2、腾讯号称产品经理的摇篮，但遇到过的产品经理，即使是微信的产品经理，也就是名气大，根本谈不上优秀；

3、早些年，腾讯还有很多产品经理出来创业，现在发现很多腾讯很多产品经理技能单一，根本就达不到独当一面的水平。

匿名用户一周前 •2605 阅读

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你这是刚刚去腾讯面试失败了吗？

1.对于应届生学历算是亮点吧，至于你所说腾讯招聘的应届生都很一般，不知道你是哪里得来的结论？以偏概全？做产品最忌讳的就是以偏概全，没有调研或者调研不全面就给出特定绝对的结论。相对来说腾讯就算应届生也相对比较优秀

2.还是以偏概全？拿个例当结果

3.你自己也是做产品的难道不用分析市场大环境，趋势，商业等等因素吗？早些年移动互联网处于什么阶段，现在又是处于什么阶段，人家看的懂，风险和收益

不知名公司 • 产品

问题描述里都是提问人的主观结论，没有样本、数据等依据，甚至没有完整的判断过程；

所以提问者是产品从业者吗？

如果不是，外行对一个公司专业岗位群体进行地图炮式的评价，有狂妄自大的嫌疑；

如果是，这样的逻辑方式，很难认为提问者的产品水平很高，水平不高的情况下地图炮式的对腾讯产品岗人员进行攻击，还是有狂妄自大的嫌疑。

另外，从这3点看：

1. 腾讯招的应届生，至少学历相对整个行业产品岗位的平均水平，绝对算得上是亮点了；

另外，什么是应届生，可以理解为职场新人，在执行中去思考和学习本就是常态，除了优异的执行力，提问者还希望看到什么？换句话说，提问者是如何判断和评价应届生其他能力的？

2. 提问者遇到过多少个腾讯的产品经理？认为不优秀的比例是多少？评价其不优秀的依据是什么？如果判断标准只有提问者的主观印象，那只能呵呵。

3. 产品经理是否可独当一面的判断标准什么时候变成“是否离职创业”了？那按照这个标准，所有公司现任产品总监、主管、经理等人，均是“不能独当一面的产品经理”，提问者口气之大令人咂舌。

所以，这种问题，属实浪费了我的时间。

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