28张高清彩图，了解《人人3 创新版》讲了啥
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《28张高清彩图，了解《人人3 创新版》讲了啥》有2个想法
前辈您好，我是一名0.5岁的产品，19届二本计算机专业毕业生，会一些编程技能如：python爬虫和后端今年6月转行产品，正式入行，目前在业6个月，身份是产品助理。
从事在线教育行业，目前独立负责一个B端后台(教务系统)及C端的App（偏上课工具），参与了从0-1.
公司只有我一个产品岗，平时带我的是业务负责人(没有产品经理)。包括Prd，竞品分析、和需求分析都是自己摸索在做，最初入职的2个月，公司需求评审也不开，一直是口头在工位交流需求。后面3个月自己反馈并推动了协同工具的使用和需求评审会。
没有做过用户调研，这个我有提出过想做，但是被负责人拒绝了，目前自己的状态是感觉入行6个月，①目前感觉自己的成长是在：画图、与开发同事沟通方式及开发周期和业务知识的了解。
②目前自己觉得最难成长的点在于：1、开发人员配置很少，项目迭代很慢，开发的bug很多总是在回滚，每一次的迭代都会延期很久2、公司侧重B端，C端在更新了最初的一版(功能很少满足基本的排课和上课需求)后一直没有再去更新。3、所有需求都是负责人直接和我同步，然后去做，自己会想一些需求并分析，但都以”后面再做”的理由拒绝了4、公司因为人手问题，很多杂活也都交给我做了，不过我自己没有因为这些杂活而耽误产品方面的工作
我自己的职业规划中更倾向于C端，感觉目前自己很焦虑，对于产品岗非常热爱，但是很无力。当初为了转岗进入梦寐以求的产品岗位，转行且愿意降薪。目前 深圳税前6K 产品助理。起初觉得自己拿着很低的工资(刚毕业倒是没有太介意工资的问题)哪怕可以成长都是一件很棒的事儿，但是事实却是成长太慢，自己也会去看一些产品社区，文章，但总是停留在理论阶段，没办法去应用。
想过跳槽，但是感觉这段产品经验给我带来的成长不足以让我进入真正可以快速成长的大公司。
想和您沟通，希望能得到一些方向或者方法上的指点，提前感谢您的回复。
来自: 读者and怀揣着成为一名真正优秀负责的产品经理人梦想的年轻人
iamsujie Reply:
11月 27th, 2020 at 07:19
具体情况不了解，只能祝福，加油
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