罗Sir说—税 | 如果金税四期真的来了！企业需要注意什么呢？

前检察院现律师喜欢区块链技术

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前段时间国家税务总局负责人发言，金税四期即将上线！以发票全领域、全环节、全要素电子化改革为突破口，启动实施金税工程四期建设，持续拓展税收大数据资源，深入推进内外部涉税数据汇聚联通、线上线下数据有机贯通。

在金税四期没有正式上线前，税务机关对于不规范的财务操作的处罚案例就已经屡见不鲜：

例如，6家教育培训机构在网上授课的过程中，用私人微信账户收取所对应课程的金额，而没有通过公司账户转账，被税务局认定为偷税行为，经查，此次收款的金额高达1.4亿元，需要补缴税款759万元，并加收滞纳金以及罚款370万元。

那么，金税四期正式上线后，企业需要注意哪些情况呢？

一、收入

从上面的案例可以了解到，很多企业，在转账和进账的过程中，有时候为了方便，会直接通过微信或者支付宝等个人账户的形式收取收入，而这种行为有时候可能是无意识，并没有想太多，毕竟微信和支付宝支付已经成为了日常结算工具的必须，但从现在开始企业要多注意这种无意识行为，否则将会面临巨额的罚款和滞纳金。

二、成本费用

部分企业可能长期以来成本大于收入，同时存在虚假报销的情况。例如，公司不是运输公司，却存在很多加油票，并且是大金额，不是员工日常报销的类型，这样把费用增大，为了少缴纳税款的行为，也是非常需要注意的。

三、工资发放和社保缴纳单位不一致

理论上来说，工资和社保是一致的，但是两者不一致，不一定就代表企业有问题。就算系统提示异常，不代表企业就存在问题的。

如果企业较大，在北京拥有总分公司，在上海拥有分公司，北京员工派遣到上海工作几年，此员工社保缴纳在北京，工资发放在上海，此情况属于正常情况。

但如果员工为了缴纳社保，挂靠一个单位，根据《社会保险法》规定，用人单位必须跟劳动者有正常用工或劳动关系，才可以给职工缴纳社保。如果没有劳动关系，则属于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险的行为。

根据《社会保险费征缴监督检查办法》第十五条第二款的规定，隐瞒事实真相、谎报、瞒报、出具伪证、或者隐匿、毁灭证据的，劳动保障行政部门应当给予警告,并可以处以一万元以下的罚款。

虚假劳动关系参保而建立的社保关系无效。挂靠社保对于个人和企业来说都有很大的风险。轻则罚款，重则判刑！

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