最近火爆全网的「工作性价比公式」

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大家好，我是校长。

昨天我在网上看到一个非常有意思的公式，趁着今天是周末，我们来聊一聊这个公式，就当放松心情了。

这个公式是关于计算你的工作性价比高不高的公式。

这工作性价比公式，就目前来看，包含的要素其实挺多的，比如：包含了工作环境，异性环境，同事环境等，还包含了学历情况，同时更包含了：工作时长，通勤时长，以及摸鱼时长。

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公式标准

我简单介绍一下各个要素的计算标准。

工作性价比公式，如下：

平均日薪的计算标准：平均日薪 = 月薪 ➗ 21.75 天

综合环境系数 = 工作环境系数 x 异性环境系数 x 同事环境系数

工作环境系数：普通环境系数为 1.0；偏僻地区或郊区的工厂偏僻地区或郊区的工厂、工地、艰苦户外等工作环境，系数为 0.8；工厂、工地、艰苦户外等工作环境，系数为 0.9；CBD、体制内等工作环境，系数为 1.1。

异性环境系数：周围好看的异性不多不少，系数为 1.0；周围没有好看异性，系数为 0.9；周围很多好看异性，系数为 1.1。

同事环境系数：周围基本上都是普通同事，系数为 1.0；周围脑残同事较多，系数为 0.95；周围优秀同事较多，系数为 1.05。

工作时长 = 下班时间 - 上班时间

通勤时长 = 上班通勤 + 下班通勤

摸鱼时长 = 不干活时长 + 吃饭时长 + 午休时长

学历系数：专科及以下学历系数为 0.8；普通本科学历系数为 1.0；211/985 本科学历系数为 1.2；普通硕士学历系数 1.4；211/985 硕士学历系数 1.6；普通博士学历系数 1.8；211/985 博士学历系数 2.0 。

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计算一下

我按照这个公式标准，简单计算了一下我们程序员的工作性价比，我一计算吓一跳。

假如：我们程序员的平均月薪是 15 K 左右，那么平均日薪就是：689 左右。我感觉大部分在一线城市的程序员，月薪 15k 基本上都能达到。

综合环境系数这里，我们就都按正常来算的话，工作环境系数为 1 ，异性环境系数这里算 0.9 吧，毕竟程序员周围男性居多，同事环境系数为 1.0 吧，所以，综合环境系数相乘最后结果就是 0.9 。

所以，平均日薪 x 综合环境系数，就是：689 x 0.9 = 620.1 。

工作时长，我们都按 996 算的话，那就是一天 12 个小时，通勤时长，一线城市上下班怎么着，至少也得 2 个小时吧，所以，通勤按 2 个小时算，摸鱼时长，说实话， 吃饭 + 午休 + 摸鱼，差不多也得有 3 个小时左右。

这样一算，时长这里就是：12.5 小时。

学历系数都按本科学历来算的话，分母的结果就是：35 x 12.5 x 1 = 437.5 。

这样最终的结果，工作性价比：620.1 ➗ 437.5 = 1.417 。

那么，1.417 是什么标准呢？

据说：工作性价比 <0.8 就不幸福，> 1.5 说明工作已经很爽了，> 2.0 代表有着一份神仙工作。

所以，1.417 的工作性价比是接近 1.5 的工作已经很爽了的标准，但是还没达到，但是算是基本上满意的状态了。

如果你作为程序员，月薪是 1 万的话，工作假如是 996 的话，大致工作性价比的结果是：0.94 左右，基本上性价比已经不高了。

所以，按照这个性价比公司，在程序员行业，如果你工资是低于 1 万的话，工作还是 996 的话，基本上工作就是处于不幸福的状态。

其实，按照这个性价比公式来看，其实，大部分一线城市的程序员的工资如果超过了 15 k 的话，竟然基本上性价比还算都不错的。

当然了，上面的工资都是按税前算的，如果按照税后算的话，你在一线城市工资月薪低于 15 k 的话，估计性价比基本上会在 1 左右徘徊。

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大家感觉准确吗？

大家感觉这个性价比公式计算的准确吗？

其实，对于这个公式我有点不理解的地方就是日薪的计算方法，为什么是除以 21.75 天呢？如果公司是 996 的话，实际上班天数不应该是 26 天吗，大小周的话，也该是 24 天，即使是双休也是 22 天啊。

因为按照 21.75 来算平均日薪的话，其实大部分程序员的工作都在正常性价比之上。

大家可以按照这个性价比公式来计算一下自己的工作性价比到底高不高。

好东西，看这里：