常见的两个面试题以及面试的心态

常见的两个面试题以及面试的心态

面试官背后动机：面试官问这个问题有3个目的：1、看你是不是海投，有没有提前了解他们的产品；2、考察你对行业的理解与洞察，看看你平时有没有主动去了解行业相关情况；3、看你有没有产品思维。

1、你未来3-5年的规划是什么？

回答误区：我没有规划（这是作死的节奏，即使你真的没有规划，也不能这么说）

面试官背后动机：如果是用人主管问你这个问题，他确实想知道你未来的规划；如果是HR问你，hr更想考核你工作的稳定性。

参考回答：首先我是会在XX行业深耕（强调你在他的行业深耕，你对这个行业感兴趣。同时从侧面也表达了如果公司足够好，你是不会跳槽的想法），在为公司创造价值的同时（强调你为公司做贡献），也不断的提高自身的产品技能（体现自己的上进心）。其次我还要增强团队管理能力，希望在3-5年之后，可以做到产品leader的位置。

ps：很多人担心，如果说想要做leader，会不会让面试官觉得你要取代他的位置？从而造成不好印象？

我想说的是：“不想当将军的士兵不是好士兵”。你的这种上进心是所有人都想看到的。

2、你对我们的产品怎么看？

回答误区：我觉得XX页面的样式不太好看，XX按钮不够大，交互不够友好.....（回答只集中于某个点，让人感觉缺乏产品思维）

面试官背后动机：面试官问这个问题有3个目的：1、看你是不是海投，有没有提前了解他们的产品；2、考察你对行业的理解与洞察，看看你平时有没有主动去了解行业相关情况；3、看你有没有产品思维。

分析：绝大部分小伙伴都会像上面误区回答中的那样，说某个点的好坏，而没有一个从大到小，由粗及细分分析过程，其实面试到最后，你回答的内容不重要，你给面试官的感觉才重要，所以面试产品经理的小伙伴一定要条理清晰，回答的要有条理。

正确回答：我将会从用户体验五要素分析一下您们公司现有的产品，首先战略层：分析这个行业的过去、现在和未来发展趋势

范围层：现在有那些功能，那些功能符合发展趋势，为了顺应市场，还需要做那些功能？

结构层：产品的结构有没有需要修改的地方，优缺点在什么地方？

框架层：交互方式上有没有要改进的地方，优缺点在啥地方？

表现层：在ui设计有没有什么特色？

我的建议：最后说一下你对产品的建议，所以在面试之前，最后去app store看一下用户对公司产品的评论，以及多体验一下竞品，做到心中有数。

通过上面的回答，即使你回答的内容面试官有些许不同意，但是你给他的感觉也是有逻辑的，产品经理面试过程中变现自己的逻辑特质很有必要。

面试心态

最后我想说一下面试的心态问题，好的心态就成功了一半。

紧张：很多求职者会紧张，其实完全没有必要，即使面试不上又有什么关系？明天太阳依然会升起，没有这份工作你也不会被饿死，干嘛那么担心呢，即使失败了，又能怎样？！其实克服紧张的唯一方式就是 不断的重复紧张，面试的多了你就脱敏了，自然也就不害怕了。其他情况也是，如果焦虑就不断的重复焦虑，如果害怕就不断的重复害怕！

双向选择：很多人面试的时候把自己放的很低，觉得自己就是被挑选的哪一个，担心对方会不会不要自己，、。好像屌丝跪舔女神一般，讨好对方。其实讨好别人的人是最低贱的，别人也不会看得起这样的人，一个自己都不把自己当回事的人，别人怎么会把他当回事？面试和相亲一样，是一个互相考量的过程，他在考察你合不合适的时候，你也要考察他是否符合你的职业规划，领导和公司的业务你是否喜欢，自己能否在公司实现自己的价值。

学习机会：面试不论成功失败都是一个学习的机会。尤其是面试中觉得自己回答不好的时候，可以向面试官发问，如果面试官指出你的问题，下次遇到同样的问题，你是不是就可以回答的好了？我曾经有个面试，面试官问我拿到offer没，我说我已经有两个offer了，然后面试官问：“那你还面试干啥”，我说：“我觉得面试是一个学习的过程，我感觉在和面试官交流的过程中，可以让我对市场上的公司有了解，对行业的发展情况有了解，同时和面试官的交流也会让我学习到很多”，接着面试官向我我投来钦佩的目光，最终哪家公司也要我了。我后来分析了下，其实有两点让他要我，一个是已经有公司要我了，说明我是有价值的人；此外我说的话让他感到钦佩，起到了加分作用。

面试就是一个互相选择的一个过程，大家调整好心态，当做一场修炼的旅程就好。金九银十，愿每个小伙伴都能找到理想的工作。

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