7

创业11年,我发现:VC永不投这类公司

 2 years ago
source link: https://www.36kr.com/p/1429331238370946
Go to the source link to view the article. You can view the picture content, updated content and better typesetting reading experience. If the link is broken, please click the button below to view the snapshot at that time.
neoserver,ios ssh client

创业11年,我发现:VC永不投这类公司

铅笔道6小时前
融资只是创业过程当中一部分。

v2_a48f824dc1b74145855f631eb4d76e96_img_000

整理 | 张   旋

编辑 | 吴晋娜

到底要不要融资?该拿谁的钱?投资的底层逻辑是什么?在国内创业要注意什么?今天我们来谈谈这个话题。

徐寅是宠物品牌毛星球的创始人,他毕业于美国威斯康星州立大学计算机和数学系。同时,他也是一位连续创业者,此前他曾加入硅谷旅游社交平台 Trip.com 担任移动软件技术负责人,2017年底该平台被携程收购。

2019年5月,互联网行业出身的徐寅决定转向宠物消费品行业进行创业,成立毛星球FurFur Land,希望打造一个年轻人喜欢和信赖的国际化宠物品牌。毛星球以宠物鲜粮切入市场,目前已形成宠物湿粮、纯肉冻干和趣味零食三大品类,聚焦猫咪需求,推出了三十余款SKU。

在天使轮完成6个月后,毛星球 FurFur Land今年6月再次完成数千万元人民币Pre-A轮融资。

在不久前铅笔道举办的“融资闭门会”上,徐寅结合自身创业经历总结了关于融资与创业的注意事项,部分精华内容如下:

1.  到底要不要融资

一定要拥抱资本,但前提是要理解资本。融资本质上是一个买卖,拿到的融资实际上是一笔要还的“债”,所以要思考资方对你的诉求到底是什么。最终一定要明白的是,投资款项只是帮企业增长的,而公司自身的造血能力才是核心。

2.融资的3个核心问题

Why now?Why you?Why this?

3.  投资的底层逻辑

首先是投资者和创业者是平等的,两者之间没有谁高谁低,互相理解,互相尊重;

融到钱不是最重要的,钱只是根本而已,它背后更多的是无形的价值,一定要想办法把投资人有的资源最大化利用;

要合理控制每一轮能出让的股权范围,知进退明得失,找到真正的目标;

融资要不断推进,每个阶段都有不同的挑战,要调整好自己的心态,不要因为一些挫折就焦虑。

4.  真心的一些建议

All business,nothing personal.

Stay humble, but stay strong.

Reliable and flexible.

Never lose your cool.

到底要不要去融资?

我觉得一定要拥抱资本,但前提是要理解资本对于一家企业的帮助到底是怎么样的。

首先,天上不会掉馅饼,融资不是送给你钱,你自己随便怎么花都无所谓。它本质上还是一个买卖,就是投资人用他现有的资源,无论是资金还是其他的什么,来帮助你的企业成长,最后从企业成长的过程中,或者企业成长的结果上获得他想要的回报。

理解了这一点,你在拥抱资本的时候就会相对理性一点。

第二,拿钱的过程中,你要思考资方对你的诉求到底是什么。他们想在多长的时间内变现,变现的目的和结果到底是什么。理解之后,你会更容易决定你要不要融资,什么时候该融资,该拿谁的钱。

坦白来说,你拿到的融资也是一笔要还的“债”。在融资的过程中,你一定是付出了什么的。比如,有些走到后期的项目可能要签对赌协议,签无限连带责任协议。如果最后创业失败了,或者没有走到资方想达到的位置,那肯定会受到一些牵连,所以是一定要还的。

还有一些比较早期的项目,没有签对赌协议,也没有无限连带责任,这个时候怎么会是债呢?其实大家要明白创投这个圈子是很小的,圈子就这么大。如果你在早期阶段把融来的钱随意挥霍,并且没有很合理地花掉,最后你们公司经营失败了,那你会用你们的信誉去“赔”你们的债。

刚刚有介绍说我是位连续创业者,我确实连续创业将近11年了。但是,所谓的连续创业者其实是连续不怎么成功的创业者,连续成功的话那我也去做投资了。那为什么在我们每一次继续往前走的过程当中,都有机构或者说投资人还是比较愿意去帮助我们?就是因为在这个过程中,我们并没有随意把自己的承诺,或者说把他们给你的钱都挥霍掉,基本上每个节奏都是按照当时承诺的去走的。

所以还是说回那句话,大家要记得:不是随便谁给的钱都可以拿的。大家要站在投资人的角度,理解投资人融给你的钱是要做什么的。融来钱的时候也要明白,自己可以用什么东西去弥补或者赔偿给他们。

还有一点我经常也在跟自己团队说的,就是我们从2019年回国开始做这个项目,到现在两年多的时间,我们在融资过程中也遇到了各种各样的问题,有叫召回TS的,召回SPA的,还有一些虽然没召回但是推迟的等等。

所以还是那句话,一定要明白投资人给的钱是让你增长的。如果你是一个投资人,今天有家公司面临死亡了,他们想让你给点钱让他们活下去,你也很难有意愿掏腰包。因为老话说“救急不救穷”,如果公司马上要破产了或者发展不下去了,你也不会去投它的,投资正常的都是追涨不杀跌。

所以一定要明白的是,投资款项只是帮企业增长的,而公司自身的造血能力才是核心。比如我们是2019年年底产品上线以后,我们觉得可以开始融资了,结果2020年疫情一来,投资人都没法见面,样品也没法寄出去。所以直到2020年四五月份疫情稍微缓和一点,我们才有机会跟投资人见面聊天,我们的融资计划也从2020年初推迟到了2020年下半年。所以,创业过程中有很多不可控因素,如果企业自身造血没有做好,自己没有费用支撑企业活下去的时候,是非常困难的。

我们在硅谷的时候我想的就是要么就做大了,要么就打工算了,去字节、去阿里之类的,没有心理压力,收入回报也还行。但如果想做大的话,还是要抱着怎么能不断往前推进的方式去走的,所以要用自己的钱活着。

今年其实我们遇到过很大的问题,有一家机构在尽调时花的时间比我们预想的多了将近两个月的时间。这个过程中,我们也是完全依靠自身造血支撑下去的。换做以前的话,我们算费用都是算到天的,还能活多少天这样算,如果推迟两个月的话,那我们早就挂了。所以说,这些年给我们的经验就是:活着是靠自己,长起来是靠投资人的钱。

融资的3个核心问题

我们现在是做宠物食品的,回国之前我们做过旅游社交,回来之后还做过一段时间共享经济。经历过不同行业,跟不同的投资人聊过之后,你会发现,不管什么行业,不管投资人问你什么样的问题,他们想解决的只有三个问题:Why now?Why you?Why this?

首先,为什么是现在。如果10年前我告诉投资人我要做一个消费品牌,卖狗粮,卖猫粮,我估计大部分投资人都不会理解,因为10年前几乎都没有宠物行业。那为什么现在这个阶段是一个好时机呢?因为中国和美国最大的区别就是,中国是竞争型社会,美国是寡头型社会。比如社交产品很火的时候,中国有人人、微博等至少十几个社交平台。但在美国就一个推特。所以在中国这种竞争型社会中,一旦大家慢慢了解到某个行业有一定的热点,一定是会有大规模竞争的。

其次,为什么是你。在跟投资人交流的过程当中,回答清楚为什么一定是你,或者为什么一定是你这个团队。

第三,为什么是这个事儿。比如为什么要做元气森林?为什么要做0糖0脂0卡的气泡水?为什么要做Wonderlab?为什么要做这种粉剂的代餐?

所以说当你回答完整这三个问题,剩下就交给投资人自己去理解。虽然不是每一家投资机构都那么熟悉这个行业,或者不是每个投资人都那么理性,但是这是一个宏观的层面。

只要你回答完这三个问题,如果他理解了,那这个事就差不多。如果他不理解,那你其实也很难真的去说服他。

我们是怎么解决这三个核心问题的呢?

首先why now。刚刚有提到,老龄化、少子化的问题,短期内是解决不了的,不管是开放3胎还是几胎,年轻消费者还是不想生孩子,但是大家的情感释放需求和陪伴的需求还在。以韩国为例,他们的母婴行业在快速下降的时候,宠物行业在快速上升,因为大家在把宠物当孩子养,一方面宠物数量在扩大,另一方面单个消费也在提高,所以why now是一个结构性的问题。

其次why you,为什么是我们?其实宠物行业是一个比较传统的行业,我们国家宠物行业有20多年的历史,至今我觉得是好玩的地方是,我有些朋友从我们这边买东西开发票,发票抬头还是饲料。而且过去我国的宠物行业都是以代工为主,并且大部分从业5年以上的从业者基本上都是工厂或者销售出身。而我们是一个纯互联网行业转型的团队,所以我们用了很多互联网化的打法,我们现在也经常会跟大家做一些分享,说所有的消费品公司都应该是互联网公司,底层还是流量。

最后是why this。为什么是这件事?我们觉得现在的消费者对于宠物相关的材料,是当做母婴类的产品来消费的,因为他们在把宠物当孩子养。所以像以前那种160块钱40公斤的狗粮猫粮,卖给现在的消费者肯定是不够的,他们需要更优质的产品。另外,现在是颜值经济的时代,产品不光要优质还要有视觉美。

所以我们在进入这个赛道时,会自己在内部思考这三个问题,然后往后倒退,这是我们自己的一些做法。

投资的底层逻辑

我觉得投资的底层逻辑,首先是投资者和创业者的平等。

说实话我们聊了很多投资机构,小的、大的、顶级的都有,他们也不是每个行业都了解。而且话说回来,投资本身是一门生意,投资人会希望找到一个非常好的创业团队,让他的钱变得更有价值,让他的钱变得更多。创业团队希望能够得到投资人的支持,利用他们的钱,把业务做得更大。两者之间没有谁高谁低,不用太关心他比你等级高还是低。他如果不懂,那尽可能说服他,他如果提出了相对的质疑,那我们尽量去解答问题,但是如果他确实对这个行业没有任何兴趣,那就算了。

第二,融到钱不是最重要的,钱只是根本而已,它背后更多的是无形的价值。

有时候我们要在好几个TS里面挑选,其实钱都是差不多的,但有些机构会说我可以帮你这个帮你那个的。比如有阿里巴巴投资的,你可以从它内部渠道得到很多很多的支持,无论是流量还是内部的计划和规划,还是策略等等,那些都是你本来要花钱的事儿,而他用那些无形的资源来帮助我们,肯定会省很多力的。

另外,一定要想办法把投资人的资源最大化利用。我们以前刚开始创业的时候经常会很紧张,跟同事们开会或者跟股东开会的时候,我们把我们最近的一些计划都讲了,讲完了之后就没了。现在我们一般开股东会讲完我们的规划后,会给每个股东提要求,问他们能不能帮我们。他们也理解他跟你是平等的,这个过程当中我们互相要求都是可以的,因为都是为了一个目标。

第三个就是股权分配。

股权出让太多或太少都不好,出让太多你没什么控股权;出让太少,会阻挡很多有意向的投资。我遇到过有个朋友每轮只出让百分之一的股份,但是公司做不下去的,也没有人愿意来进来融资。

所以要合理控制每一轮能出让的股权范围。很早期的时候,你啥也没有,那投资人过来要15%-20%股权,这都是合理的;等到你什么都有了,投资人拿3%-5%就可以;等你这家公司走到能上市那一天,或者走到一个我们所设立的节点,那出让1%就足够了。

最后,融资要不断推进,每个阶段都有不同的挑战。

比如我们最近就刚做完非常痛苦的尽职调查,财务法务两边几乎每一份合约、每一张单据、每一笔费用都会查。在之前我们从来也没想过早期的公司还需要查得这么详细,以为拿到投资意向就可以安心了。所以融资不会因为你融的次数越多就变简单的,因为每个阶段的投资人去看的不是现在他买的,而是你接下去几年会有成果,他一定会不断地对你提更高的要求,压更大的目标。设身处地的想,你如果是投资人,选择了某个项目,你肯定也希望在他们在最短的时间内创造最大的价值。所以每融一轮都很难,大家要调整好自己的心态,不要因为一些挫折就焦虑。

真心的一些建议

最后有一点点小的建议跟大家分享,这4句话也是我自己经常跟自己团队说的。

第一句话,All business,nothing personal.

不论今天这件事成功了还是没有成功,无论投资人给你好的反馈还是坏的反馈,无论你在过程当中得到了什么样的建议,其实本质上都是生意,他真的觉得这个生意好那就是好。他觉得这个生意不行,那也不用在意,不用在某些事情上纠结,也不用去跟他争执太多。你要明白你自己到底想到什么,明白你的公司到底是在干嘛。Nothing personal都是真的。

第二句话,Stay humble, but stay strong.

刚刚提到我们跟投资人之间是平等的,所以你也没有必要去PUA投资人。我觉得我们跟投资人相处还是要比较谦逊的,他们有什么建议或对行业的看法,我们可以一起来探讨。

今后大家可能会遇到一些很年轻的投资经理。比如我是86年的,我们经常遇到一些94年、95年的投资经理说“你们这个运作不行,必须怎么样运作”等等,我当然一边听一边在心里翻白眼。我心想,“小朋友,你才工作多久,我无论如何也做了两三家公司了。”但是,其实在这个阶段没必要跟他们争辩太多,一方面他的建议是他的建议,另一方面我们也要坚持自己的意见,要明白你自己到底怎么做。

第三句话,Reliable and flexible.

你要有自己的坚持,但是不要太执着,有些时候,有些阶段,该让就让。我觉得知进退是一家企业能走得长远的非常非常重要的一个方面。

我们见过太多的朋友,我最早跟摩拜的一些高管也很熟,也认识一些ofo的朋友,这两个是最最典型的案例,摩拜就相对比较特别,最后我们会看到一个非常非常重要的结果,就是大家要明白你是扛着几百人甚至上千人的团队在走,你要更灵活一些,所以不要太为了一些个人的执着,让整个团队每天加班、周末不休息,导致成果最后泡汤,我觉得这是作为创始人一定要给自己提的要求。

第四句话,Never lose your cool.

这一点是我给自己定的目标。其实在创业的过程中都非常难、非常痛苦。我今天跟大家在这边瞎侃,回到我自己家里还是一头雾水,但是走到办公室还是会跟其他人说“没事的,明天就结束了,这一轮肯定搞定了,搞完之后大家都简单了”。其实你自己知道不会的,回到自己家里还是一头雾水,还是焦虑得不行。但是不论在什么阶段,不管是跟投资人打交道也好,跟团队打交道也好,跟外面合作伙伴打交道也好,不要丧失你的风度,我觉得这是一个很好的创业者标准之一。

我在之前的创业项目里,虽然算是创始团队,但也不太了解两位合伙人是怎么跟每个投资机构沟通,以及当时决定是否被并购这个决策的难度。但是在这个阶段我们感受不到他们身上的那些压力,因为他每天还是在不断地激励大家,不断跟着往前跑。但是当我们自己开始做企业的时候,我们才知道这个背后的压力有多大,才知道他们的压力是上限。所以保持风度是一个让团队安心平稳地往前推进,不断往前跑的最好方式。

大家应该经常听到一句话,我觉得太真实了,就是“当老板得到一个问题,那这个问题通常是解决不了的问题。”因为能解决的话,员工、高管早就解决了,等你的高管来跟你说这个问题,那一般都是他们解决不了,轮到你去想办法的。所以每次你听得到的问题都是最大的问题,这肯定是一个非常痛苦的过程,而且这个过程会从开始一直持续下去。

所以我觉得无论在哪个层面,都要保持你自己的状态,保持你的风度,不要在团队面前给大家压力,要坚持住你自己的原则,保住你自己的能力。融资只是过程当中一部分,创业才是创业者的核心。

本文来自微信公众号 “铅笔道”(ID:pencilnews),作者:不说谎的,36氪经授权发布。

该文观点仅代表作者本人,36氪平台仅提供信息存储空间服务。


About Joyk


Aggregate valuable and interesting links.
Joyk means Joy of geeK