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年薪10万和50万的PM差距在哪里？如何突破自我冲击高薪？
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年薪10万和50万的PM差距在哪里？如何突破自我冲击高薪？
年薪10万和50万的PM差距在哪里？其实薪资往往代表着一个人的综合能力，年薪10万和50万的产品经理，无论是在个人技能还是职场软实力上区别还是很大的。
年薪10万和50万的PM差距在哪里？其实薪资往往代表着一个人的综合能力，年薪10万和50万的产品经理，无论是在个人技能还是职场软实力上区别还是很大的。
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首先，我们来看看年薪10万产品经理的岗位职责：1、负责公司产品的需求调研、竞品分析和产品功能原型设计工作；
2、参与产品交互设计、测试和上线工作，对产品功能最终效果负责；
3、跟踪产品上线使用效果，形成分析报告并给出优化建议，最终实现产品优化提升；
4、编写产品相关文档，为客户提供使用培训。
从上面内容可以看出，年薪10万的产品经理只需具备一些基本技能即可，只要平时注重学习，不断积累，大部分人都能达到这个级别。
年薪50万的产品经理，一般都是在大厂工作，我们来看看他们的岗位职责。（以字节跳动的后台产品经理为例）
1、负责字节跳动内容平台合作开放平台的建设，包括开发者功能、接口及工具能力设计等；
2、深入市场，理解开发者产品诉求并设计解决方案模式，建设标准化对接能力，提升开发者对接效率；
3、深入业务链条，通过业务分析、数据分析不断优化迭代平台能力；
4、与运营及研发紧密合作，打造优秀的平台能力，为业务开展效率及质量提供保障。
我们可以看到，字节跳动对于产品经理的要求还是很高的，你必须深入理解一些基础技能并且完美应用，甚至还要懂技术。所以，如果想要从一个年薪10万的产品经理进阶为年薪50万的产品经理，你必须形成自己的核心能力，这样才能提高竞争力。
其实，只要做好职业规划，然后慢慢进步，相信大家都能突破高薪！当然，如果有大神指导，你会进步得更快！感兴趣的话可以去看看下面的免费课程，大厂产品专家向你传授高薪秘诀！
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