感谢邀请，放假上班的第一天，就回答一个问题开始摸鱼的时光。

首先废掉自己的只能是自己，和公司没有关系，你可以在一家不忙的公司学习，也可以看电影追剧，王者。这是自己的选择。但是最担心就是自己王者一天，到晚上睡觉开始焦虑，每天都觉得工作很无聊，那就王者吧，那确实就废了。

你说的把控全局，不知是否是做CEO的意思，你要的指点江山把控全局，很现实的一点就是你的学历够不够呢？可以去看看中小型企业把控全局的人是什么样的学历和经历。当然你要是在一个五个人的创业公司把控全局，也是可以的，毕竟麻雀虽小五脏俱全，但是这样你就没有时间了。各种杂事会让你焦头烂额（自己是从小公司过来的，没有一个成长起来的，最后找工作还不好看）。

最后时间是有限的，事情了是无限的，你干不完，将工作和个人成长分开，工作花费的时间少，就将一部分给你的成长吧。

最后祝平安喜乐

建议每年都拿出一点时间去面试两三家企业。

对内可以整理自己这一年的收获和心得。面试准备是很好的总结和反思，将繁琐的工作内化成自己的知识储备，以便更好地处理接下来的工作。

对外可以了解最近的行业趋势、市场需求，与不同的面试官交流也是打开视野的一种方式。产品岗不能停止思考和实践，与大牛的交流和碰撞也是一种实践，实践完了再思考总结，认识到自己不足，就知道该怎么学习成长了。

大家在不同阶段都会遇到类似的抉择;重要的不是选对了方向,是具备了做出高质量决策的能力.每个人的情况不一样,能力,性格,价值观都不同,所以别人的观点很难适合你,比如有些人喜欢奋斗,有些人喜欢躺平~ 因此要学会自己分析自己的情况,找到自己最想要的东西,然后权衡所有利弊,可以用本子写下来,认真分析 再去用心思考; 

假如我是你那么我会选择一家更能锻炼自己能力的公司,福利都是短期的,最后没有能力就是一场空,你不能一辈子依靠福利! 另外大小公司各有利弊,如果说互联网公司的大公司我觉得还是可以的,但2G类的公司 更多的不是靠产品力,更多的是和zf的关系好.因此并不能体现出产品的核心竞争力,因此你在公司不是核心岗位.也不需要产品部门多出色. 所以建议去互联网公司,不分大小 应该都能给你带来收获吧,另外就是多学习多思考 才能有资格做选择~ 加油 共勉

先把自己的简历放在市场上, 看看自己有没有竞争力.
如果因为你当前的工作, 很多人挖你, 那就老实儿的呆着.
如果你发现无人问津, 投的简历也没几个人回应, 那一定要多出去面试.

面试的目的有两个:
1. 多问问心仪公司的面试官, 自己应该会些什么, 做哪些工作才是企业需要的. 这样你可以在平时的工作中, 把你欠缺的东西补充进来
2. 寻找未来5年的职业方向, 了解更多行业都是做什么的, 看看有没有你真心想做的事情.

按照你的说法, 不负责任的说, 你的想法可能有些"幼稚". 你甚至还没有在职业方向上成为专家, 就妄想去小公司掌控全局? 你需要的是一个业务能力超强的领导带你, 你需要的是学习领域知识, 而不是自主发挥.

先别看待遇, 先看直属上级是否能带你, 再看公司是否有助于你下一次的跳槽. 

个人愚见, 可能我说的都是错的, 仅提供一个思路

首先，你能有这样的考虑是一件好事。你在这个公司面临的问题，在别的地方或许也能碰到，或者碰到更恶习的问题。

试着问自己几个问题，
公司里有"产品思维"的人吗？他们是怎么做到的？
公司有我想要的发展机会吗？有去争取吗？
现在做的这些工作，他的价值在哪？做什么能更有价值？

相比较有了进取的想法，行动起来"进取"更重要。如果真的是这里的土壤不好，那就考虑下换个土壤吧。

初创公司的好处是，基本上啥你都能接触到，或者说啥都能学到，当然你可能啥都要干。这个就不用多说了，说不定这个经历能帮助你创立一个将来的上市公司。

从专业发展的角度上看，也不一定要去初创公司，在专业或者行业上有强有力的输出，能置换成更多的商业价值，那你就会有更高的价值。相比"小公司"，在大些的公司，你会有更多的时间去在细分领域去做突破，提升细分行业和专业上的能力和输出。

大公司还是小公司都能提升你，只是他们能提升你的东西有差异，你需要的东西在哪里能得到提升？若只是"锻炼自己对全局的掌控能力"，那还是升级打怪一件一件的来吧，经验值满了被认可了会有更高级别更大的"局"让你去掌控，不管是在大公司还是小公司。

我年纪比题主略小点，所以咱们也算同龄人，在我目前这个年龄阶段，对工作的选择基本围绕这三点来评估：事，人，钱。

事——做的事情是什么，是不是我喜欢，是不是我想要的，对我的成长有没有提升

人——团队的构成是怎样的，领队的人（老板）是不是靠谱的，同事能否合作的来

钱——基本的薪资保障如何，额外的福利待遇如何

从题主的描述来看一方面有意识到做的事情对自我成长没有帮助，另一方面又觉得待遇其实还可以，那我建议你可以斟酌下「什么来说对你最重要」，是事，人，还是钱。在现在的这个年龄阶段，大部分人其实做不到三者完美兼备，按着自己的节奏去评估，不后悔自己的选择就可以了，共勉～

题注这个问题我经历过，说说我的看法和建议

四五年前，我进入了现在这家公司，有一年产品经验的我对未来还是比较迷茫的，半路上车，不知道未来该怎么走。

进入公司后，开始接手一个公司开发的saas系统，主要的工作就是面对不同甲方的需求，做一些个性化的迭代。或者是搞搞接口类的对接。

偶尔还需要出差，到客户那，听听对方的吐槽。有时候还需要做一些项目的启动培训（像是售后工程师？）

这个阶段持续了一年多的时间，我开始有了危机感。我觉得对于我自身来说，产品技能并没有得到什么提升，只是对于这个系统越来越熟悉，仅此而已。

我开始思考，B端产品经理有什么竞争力？我要做B端还是C端？我要不要跳槽？等等

后来公司调整业务方向，因为之前积攒的B端业务知识，我开始接手一个C端产品，两个产品之间是有联系的。有了一个好的团队，不断地学习和成长，危机感才逐渐降低。

总的来说，我觉得B端和C端对人的要求不一样，成长路径也不同。

首先要问问自己，我想从事什么方向？（B端还是C端）

想清楚这个，再做下一步决定。

如果是B端，那你需要沉淀下来，对业务和行业了解的足够深，打造自己的核心竞争力。

当然，如果当前公司和行业你觉得不行，也可以换一家，但是要沉淀下来，吃透这个行业和业务。而不是陷入“干半年，不行——换一家——干半年，还不行——再换一家”的恶性循环

如果是C端，那就骑驴找马，我的建议是不要找初创小公司，不够系统，对于你的自学能力要求很高，自驱力不够的话，成长也比较慢。找一个比较大的公司，主要是找到工作的感觉，系统性的学习和了解大公司的产品工作方式，这样对于个人的成长也会有很大的帮助。

我做需求分析入行记住的第一句话“如果不知道目的地，就可以走任何一条路”。这个世界上的方向太多了，方法也太多了，当你有了自己的目标以后，不断的细化用户场景，你就会发现自己要走的路。

如果在27岁的时候还在纠结自己将来的选择，大概率是你的世界里只有你自己，还可以在往前走一步，这个时候最重要的是学会看路，找一个好领导，要比做一份好工作更重要。

• 无论你是找工作，还是创业，我都推荐你读一下我的这篇文章：为什么 2B、2G 的项目最好避而远之？ 
• 可以来我司试试：产品经理、UI设计师 | 电商+游戏+社交 | 做一个对你自己也有价值的产品
• 我司是严格965工作制，按时薪算我司提供等同于、甚至超过一线厂的时薪，但按月薪算因严格不超过国家法定小时数，总额会比996类公司少20%—48%，需要有心理预期

如果在北京的话，可以考虑下我这，保证可以让你全方面得到锻炼。

建议投一下简历，找几家面试一下，看看反馈

这时候可能会有新的想法

人是一种需要不断平衡自己的生物，否则很容易就会爆炸。有些人是通过改变自己平衡，有些人是改变环境平衡，你自己抉择吧。