产品经理如何快速晋升？掌握这几个技巧！
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产品经理如何快速晋升？掌握这几个技巧！
大概没有一个员工不想升职加薪，那么问题来了，产品经理如何快速晋升？既然是“快速”晋升，那就一定要掌握一些小技巧，下面就来分享一下我的个人心得。
大概没有一个员工不想升职加薪，那么问题来了，产品经理如何快速晋升？既然是“快速”晋升，那就一定要掌握一些小技巧，下面就来分享一下我的个人心得。
1.结果最重要
事实上，对产品经理的评价是最容易的，就是看结果，看数据。整个项目中，产品经理是为结果负责的那个人。
研发同学写代码，设计同学画图。那么你做了什么贡献？统筹规划？那就要对结果负责了。在大多数互联网公司，一个项目挂了，研发同学很容易转岗，而有时候产品同学会主动或被动离职。
2.但是结果有时并非人力可控，也并非努力就能成功，那该怎么办？
选择一个可以成功的项目。
因此，如何快速晋升的第二个方案来了：找一个很有可能成功的项目，并在早期成为其中一员。这个项目最好是栓条狗来做都能成的业务，然后随着这个项目的成功，所有的早期成员都可以随着团队的迅速扩张而自然提升。
你说哪里有这样的项目？那是你没有一双能提前发现趋势的眼睛。现在回头看，在QQ上卖虚拟形象，绑支付宝大腿做金融业务，在搜索引擎上做广告排名系统，不都是一件成功率很高的事情吗？
3.你说你就是没有这种眼光，找不到大概率可以做成的业务，怎么办？
找个能找到的人，并且相信他。
在大厂里，跟好一个领导，人品、业务能力、人脉、拿资源力俱佳的leader，是你最好的大腿。你的leader晋升了，你自然就能补位了。
因此，总结起来其实很简单，能力，资源，人脉，就是这三件事。产品经理最终看的东西，就是你做出了什么，虽然有时候，你做出了成绩，也不是因为你做得有多好。
最后，问大家一个问题：你觉得自己应该拿多少工资？我们都知道，薪资是与能力挂钩的，那么如何正确评估自己的能力呢？如何判断自己值多少钱呢？感兴趣的话可以去看看下面的免费课程，点击下方图片就能免费报名~
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