美国轻奢集团 Tapestry 发布2020年企业责任报告

美国轻奢集团 Tapestry Inc 发布2020年企业责任报告，披露了公司在“我们的社会组织”（Our Social Fabric）、ESG 战略和目标方面取得的成绩，以及2020财年（截至2020年6月27日）在社会和环境方面取得的进步。

注：ESG （即环境、社会和公司治理（Environment、Social Responsibility、Corporate Governance）

Tapestry 是 Coach、Kate Spade 和 Stuart Weitzman 等品牌的母公司，这是其发布企业责任报告的第8年，也是集团首次按照气候相关财务披露工作小组（ Task Force on Climate-Related Financial Disclosures,TCFD）和可持续会计准则委员会（Sustainable Accounting Standards Boards,SASB）的建议撰写报告。

Tapestry 首席执行官 Joanne Crevoiserat 表示，“Our Social Fabric 专注于三大支柱：我们的雇员、我们的星球和我们的社区，旨在将公司的整个团队团结起来，以实现共同目标——创建未来的现代奢侈品公司，在真正的时尚权威与有意义的积极变化之间取得平衡。现在我们对这三个支柱的承诺和决心从未如此强烈。”

“在过去的一年中，面对前所未有的挑战，我们扩大了行动范围，并在自身承诺的基础上致力于塑造这个世界，使其变得更具包容性、可持续性和安全性。我为我们的全球团队感到无比自豪，他们表现出了坚定不移的热情、机敏和韧性。”

2020 年企业责任报告详细阐述了2020 财年Tapestry 在实现在公平、包容性和多样性等关键领域的目标方面取得的有意义的进展，实现供应链可追溯性， 减少温室气体排放并支持世界各地的社区。

报告的亮点包括：

我们的雇员（Our People）

• 成立包容性理事会，目的是增加来自不同层次、持有不同观点的人参与商业决策
• 92% 的门店经理、97% 的领导层和 96% 的美国企业员工完成了电子学习包容性培训
• 连续第三年上榜《福布斯》 2020 年多元化最佳雇主榜单（Best Employers for Diversity List）
• 人权运动企业平等指数（Human Rights Campaign Corporate Equality Index）连续第六次获得 100 分

我们的星球（Our Planet）

• 启动供应链地图解决方案（supply chain mapping），努力实现其原材料的 95% 可追溯性和深度诊断
• 公司和配送中心地点的垃圾填埋场分流率达到 87%
• 获得皮革行业组织 Leather Working Group 银级或金级认证的制革厂数量增加到 67%

我们的社区（Our Communities）

• 承诺 Tapestry 及其品牌以及 Coach Foundation 和 Kate Spade New York Foundation 提供超过 2800 万美元的慈善捐赠，包括：1）为全球疫情救援工作提供 1050 万美元的财政支持和产品捐赠；2）向400多个非营利组织捐赠35万美元的资金（该项目自2010年启动以来捐赠金额达到367.4万美元）
• 通过公司的 2:1 员工慈善配对礼物计划，支持55个组织解决种族和社会公正问题
• 全球员工完成超过 4400 小时的志愿服务

5月，Tapestry 公布了（截至3月27日的）本财年第三季度关键财务数据。得益于中国和北美奢侈品需求的强劲反弹，集团销售额恢复增长，预计全年销售额将高于分析师预期。该季度中国大陆的销售额比去年（疫情期间）增长了约175%，比（疫情前的）2019年同期增长了40%。（详见《华丽志》历史报道：Coach母公司Tapestry上季度业绩超出预期，中国大陆销售比疫情前增长40%）

丨消息来源：官方新闻稿、《华丽志》历史报道

丨图片来源：Tapestry 官网

丨责任编辑：朱若愚