【经验分享①】献给迷茫、没经验的应届生 希望对你们有所帮助

背景:上个帖子里面 发现好多想转行的职场人或者即将进入职场的应届生 都有两个共同问题:没经验、迷茫 所以想单独开个贴子 说一下我是怎么处理的 希望对你们有所帮助！

补一张关于应届生身份重不重要的知乎图~

前提:应届生和转行的朋友情况不一样 具体问题具体分析嘛 所以我想先从应届生开始讲 转行的朋友到时候可以看我第二个帖子！

整体逻辑:找工作的过程是双向适配的 首先你需要通过岗位JD评估你和这份工作的适配度 其次是思考如果提升适配度 当公司觉得你的适配度超过其他候选人了 那么你拿到这份offer 不是必然的吗？

那这个逻辑要如何实现呢？请往下看！

第一步:（明确工作方向）

确定你要去什么行业！

这一步非常重要哈 而且对应届生来说 哪怕你快要毕业了 之前实习也都没接触过这个行业 现在临时要去这个行业 都不算晚 只是工资会低一点！

但是 你们一定要认识到第一份工作的重要性 一定要选择你想长久做下去的工作内容 应届生身份非常珍贵 宁愿晚一点进入职场 也不要为了三方协议 临近毕业等等 而去随便找一份工作哈！

第二步:（简历制作）

简历是HR最直观了解你的渠道 所以一定要好好准备！

简历雷区:

为什么投几十上百份简历 结果很少收到面试邀请呢？因为你是海投的 哪怕是同一个岗位 不同的公司 具体职责也是不一样的 HR也不是傻子 你的简历有没有用心准备 她看得出来 除非她们很缺人 或者你个人经历、作品很亮眼 否则很难面试邀请

2.不做公司筛选

确认行业以后 第二步就是选择公司 同一个行业 不同的公司 业务情况和重视的岗位也不同 所以选择对你胃口的公司或者说 以你现在的能力 相对比较好进 可以去尝试的公司 都需要先列出来

可以按自己的意向度和公司难进的程度稍微排个序 大概选10家左右就可以了 其中你想进的公司里面可以按几乎进不了、非常难进、努力能进等几个纬度进行排序 然后针对性的修改简历；

简历亮点:

1.提现你对他们公司岗位JD和公司本身的关注

2.提现你对行业的洞察

3.实习经历或者校园经历配套

如何实现:

1.根据岗位JD 完善简历 思考一下 过去有哪些经历和行为可以往上靠

2.看一下这个岗位未来招收的1-3年经验的人 需要做到什么程度 看里面有没有你目前比较接近的点 写在简历上

3.明确公司想要什么样的人 以及自己的优劣势 看自己哪些优势是这个岗位需要的 通过简历或者作品着重提现 劣势方面 看还有哪些不足 是可以在入职前 通过努力拉近的 如果是专业不匹配 或者没有相关实习经验 如果这个岗位不是专业性非常强的 （正常对应届生要求都不会特别高 更看重的是你的思考和潜力）试着自己做一些作品 提现你的潜力

第三步:面试

面试的过程也是进一步了解的过程

面试前准备:

1.了解公司

面试前需要对公司有基本了解 体现你对公司的重视和对进这家公司的渴望

2.心态准备

面试是双向选择的过程 不同的面试官可能有不同方向的考量 所以 哪怕你准备很充分 但是还是不被认可 那也不要太难过 千里马也是遇到的每一位都是伯乐的 但是你要知道 如果你努力去做千里马 那么大多数面试官都是识货的！

3.面试常见考察点

1.基本情况（对你进一步了解）

2.你和这份工作的匹配度（对行业了解 职业规划 取得成绩 ）

3.目标薪资和预算匹配度

小结:求职归根结底也是双向选择嘛 大家都不傻 哪怕你没有实际经验 但是如果你显示出了对这份工作足够的感兴趣和有能力应对工作的潜力 相信大部分公司都是愿意给你一个培养机会的 毕竟谁都是从新人过来的

放平心态 先思考想要什么 再努力去靠近 总会有收获的！

最后 先写这么多吧 每个人遇到的小问题 还是有不同的 如果你还有其他的困惑没有解决 欢迎你留言或者私聊我 我尽量看看能不能帮忙！

又是一年毕业季 希望所有即将步入职场的年轻人 都能找到心仪的工作！