产品经理的潜力极具价值那么如何判断自己的潜力呢？

我们知道产品经理的潜力是极具价值的，那么如何判断一个人的潜力呢？小编简单整理了一下，感兴趣的小伙伴可以继续往下看。

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产品经理的潜力是企业的长期价值，判断产品经理的潜力主要从以下三个方面：

1.自我反省；

2.学习的意愿与学习的能力；

3.高成就动机。

自我反省就是发现并承认自己在哪些方面薄弱，哪些方面没有做好。

假如无法发现自己的弱点，或发现了自己不愿意承认，就不会改变，这些方面也永远无法改善；但一旦你发现并承认了自己的弱点，甚至总是在主动地反省，就有很多办法可以改进。

比方说：可以自己学习，即使天赋不高，没有达到优秀水平，也能达到及格水平；如果没有时间或者不愿意学习，可以找一个合作伙伴，让他负责；或者级别较高，可以雇一个擅长这方面的人来负责。

如果你的水平已经很高了，也不必太在意你的专业能力是否能超过团队中的所有人，关键是你的手下有多少优秀的人才——你自己行不行，水平越高越不重要。

但是，“发现和承认自己不行”的能力，级别越高就越重要。

人们一旦开始自省，就具有了进化的能力，与起点相似但不自省的人相比，10年后的差异可能会很大。

最难的事情之一就是对自己有正确的认识，最终由决策者的认知进化能力来决定产品的上限。会自我反省的产品经理在工作中总是能快速成长的。

因此，建议产品经理应该习惯于对自己的认知、思考、行为进行反思，从发现的问题中正确认识自己的缺点，然后再通过各种方式进行改变。

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