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关于面试通过后签协议之前的一点疑问
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关于面试通过后签协议之前的一点疑问
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事件来龙去脉有点长，还望各位大佬包涵：
我（往届毕业生）之前面试了一家央企，五一之前，对方人力的员工A给我打电话，说面试通过了（没有邮件通知），问我是否确定来，如果确定来，五一之后找个时间签个两方协议，我说确定；
五一之后，我问了他签协议是现场签还是邮寄的方式签，他说等领导回来确认一下；
又过了一周没有任何消息我就又打电话给他，他说那你下周（就是今天）来我们签一份录用通知书（改口称录用通知书，而不是协议了）吧，我说好；
结果今天我去了现场，A的领导表示咱们口头上确定了，但是由于我不是应届生，没有学校名称，先不签协议，员工A提醒要不要先签一份录用通知，领导也否决了，我只好无功而返。现场领导提及的几个问题：对于薪资有没有要求，我说没有；提到另外一个候选人，问他的国外毕业院校我有没有听过，我确实没听过，就说没。
回来的路上接到员工A的电话，表示这事已经确定了，我问那什么时候签协议，他说最晚不超过六月中旬。
这种情况我不是很理解为什么会这么操作，我是被当做备胎了吗，求各位大佬帮忙解读一下，万分感谢。
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