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后端开发转运维,大家伙帮忙分析分析

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后端开发转运维,大家伙帮忙分析分析

  b0644170fc · 1 天前 · 1342 次点击
我是后端 java 开发,到今年 5 月,工作就 7 年了。作为后端开发,我的技术一般般,目前在深圳一家中小公司工作,税后到手只有 20k.

想转运维的原因是因为我对 Linux 和 网络这一块很感兴趣,我希望自己能达到有能力开发 Linux 内核特定模块的能力。好几年前就琢磨着自学,但是效果非常不进人意,而且也没自己想的那么自觉,大多数时间都是应付 Java 的业务开发.想着转到运维岗位,感觉运维岗位相对后端更加靠近 Linux,让我可以有更多时间去达到我的目的,往后也可以往运维开发这个岗位发展。另外,我感觉我的后端开发职业生涯已经有点到底了,对业务开发也非常厌倦了,以现在的情况来看,想转架构也基本没有可能。但是运维岗位需要掌握的技能,我觉得对后端来说也是一个补充,即便后面不能往运维开发岗转,我也希望凭借着相关运维相关的技能,能让我的后端开发生涯有点突破。

今年一回来工作就和领导说了意向,领导想让我接我们组组长位置。因为原来的组长走了,但是我拒绝了。后面领导就让我再帮忙一段时间,就一直拖到现在。这几天通知我说会安排内部转岗面试.

现在的情况是,我现在的运维能力只能勉强达到公司的初级运维水平。所以到时候转岗后,工资会大幅缩水。虽然如此,只要面试通过,我还是想转到运维岗位去。我打算用 1 年左右时间在目前的公司学习运维开发,后续再找运维开发相关工作(我们公司的运维还是比较传统的运维),希望到时候工资能比我做开发时候高.

我现在的疑惑就是,我感觉这个代价有点大。而且运维开发这个岗位,我感觉大多数小公司好想用不着,大公司我也不报太大希望能进。如果后续接着搞 Java 开发,就算能够掌握运维的技能,但是还是搞业务开发的话,还是难受。考虑到代价,这几天面试后,或许我还可以拒绝转岗,保留现在的工资,但是工作内容还是不满意,也是难受。

各位大佬,能给我提提意见吗?

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