高级设计师到底高级在哪？

如何才能快速成长，今天终于知道方向了！

Hi，大家好，我是彩云。各个公司招聘JD上都写的要招高级设计师，不知道怎样才算高级？还有说去面试了，但被说能力没亮点，没达到高级设计师水平。那彩云今天就想跟大家一起探讨下，高级设计师到底高级在哪？

我将从平时的工作细节处对比下初级和高级的区别，希望能引发大家一些思考：

1）设计方法

2）资源利用

3）项目推进

4）问题洞察

5）影响力

6）学习能力

1.设计方法

初级设计师：每次接到需求就直接做，不会去思考这个案例跟之前做过的项目有没有相似性，可否有一些通用的方法步骤。做的需求与需求之间非常孤立，做设计时需要靠运气，发挥不够稳定。

对需求的思考不深就直接先找参考，翻素材，然后很快就完成了设计。由于缺少探索和打磨，往往设计的产出质量不大高，可供选择的方案不多，可能就需要反复改稿。

图片来源：Facebook设计VP，Julie Zhuo 

高级设计师：注重方法总结，从项目中反思改进，寻找共同点，归纳成方法然后形成规范，并在下次遇到类似情况时，能够复用上次成功的经验。解决的过程中，会尝试多种方案，果断取舍，找到最优解。 

图片来源：Facebook设计VP，Julie Zhuo 

归纳出来的经验方法也就形成了自己的一套方法论。这里要强调下，方法论不是单纯指前人已经总结的经典模型，比如KANO模型，STAR原则那些，而是指自己应对不同情况所采取的对策和步骤，这是你自己的方法论，在面对各种不熟悉的需求时不会无头绪。

当具备应对各种情况的方法策略后，设计输出，效率和质量度会更加稳定，能带给合作各方靠谱的印象。

2.资源利用

初级设计师：不会对平时自己做过的项目资源进行归类，每接到一个设计需求，都从0开始找素材，找参考，花费大量时间碰运气。

高级设计师：平时注意从各种渠道收集设计资源，比如每天体验一款新应用并从中搜集设计亮点和解决方案；会做清晰的素材整理，比如把通用素材、特殊素材、常用素材，无版权素材、参考素材等做好标签整理，方便使用，检索起来非常高效。

擅长制定标准。平时比较注意项目与项目之间的资源互通性，会优先从已有项目中挖掘可以复用的资源，最大化节省成本。

体现在作品集中是能看到对于设计流程效率上的优化，是否有制定一些流程规范，以及制定规范的依据和过程。 

3.项目推进

初级设计师：日常坐等需求，有需求过来了就做一下，没需求就习惯摸鱼。一旦老板定稿就万事大吉，不会进一步思考需求为什么要这样做，有没有可能做的更好。

高级设计师：凡事能多做一步，不只是纯执行，更是推动者，设计驱动力强。除了完成日常需求外，还主动思考产品中暴露出的问题，提出并推进优化方案落地。面对需求时会出多个方向供参考，思考更多可能性，体现在作品集中能看到多个方案，最后选定的方案，问题及原因等等。不止步于设计定稿，还会推动开发落地并走查，达到最佳效果。 

4.问题洞察

初级设计师：被动接收问题，必须等别人发现问题才会去思考。看的问题比较表层，非黑即白。面对杂乱的信息，能做初步的整理，但很难跳开固有思维。

图片来源：Facebook设计VP，Julie Zhuo 

高级设计师：在产品体验过程中，不局限于视觉本身，也会考虑产品，团队，定位，机会等等。具备数据分析的能力，结合竞品分析，能有效的过滤和提取信息。拥有更加全局的视野，审视当下做的需求是否合理，怎样做会更符合商业目标。同样面对杂乱信息时，能开创性的解决问题。

图片来源：Facebook设计VP，Julie Zhuo 

5.影响力

初级设计师：默默无闻小透明，很少公开发作品，不擅长表达，很少分享或者几乎不分享，圈子影响范围小。影响力这块直接关系到职场后面的发展，如果工作5年后还在通过招聘网站投简历找工作，可能就需要重新审视自己的影响力建设了。

高级设计师：平时多注意总结，善于分享自己的见解和经验，能输出文章，建立影响力，树立标杆并带动其他设计师一起进步。平时会多结交一些比自己更优秀的人，能与他们进行深度探讨，交个朋友，而不止步于加个微信，扩展自己的人脉圈子。 

6.学习能力

初级设计师：一旦遇到问题就到处问别人，不会自己主动搜索找答案。很多问题，明明搜下就能找到答案就是不愿意去做，其实比问人效率实在是高太多，有时候我是无法理解的。从不自己尝试解决问题，也就很难提升自学能力，从而进入恶性循环。

对于超出工作范围的事情本能的抗拒，给自己划定边界，觉得只要项目中不遇到问题就高枕无忧了，但其实没有问题也就代表没有进步得空间。做的事情都是自己会做的，就说明没办法通过项目学到更多东西。

高级设计师：懂得自己解决问题，会利用好各种搜索平台，善于定位问题关键词，找到问题的答案。通过长期问题的发现与解决，也能总结其中的规律，形成可复制的经验，可沿用的工作规范。在面对同样类似问题时，能够很好的举一反三，进行具备更高的学习能力。

他们乐于跨界学习其他知识而不是抗拒接受本职工作外的事物。通过跨界知识找到问题的更多解法，也是一个高级设计师的必修课。

总结

设计工具层出不穷，设计趋势年年在变，让很多工作多年的设计师倍感焦虑，觉得没时间学那么多软件，也很容易被年轻人追赶，职场遇到了瓶颈，不知道怎么突破。其实，要理解软件只是工具，主要还是看你能拿这些工具做什么，思维才是最重要的。

努力的方向很重要，光努力，方向错了，也白费。如果你对未来感到迷茫，可以尝试以文中提到的高级设计师标准要求自己，肯定可以有更大的进步！

设计师的职业后期，更多的是比拼创意策划能力。能把设计执行做的好的人，市场上已经有太多了，资深设计师的竞争力体现在哪？更多的就是在想法上，如何做好设计并助力商业目标，放大设计的价值，是每一个设计师需要去思考的问题。