刷题刷不动了，我走“野路子”上了岸

在谷歌工作两年的Brent决定辞职入坑startups，他说虽然Google光环大、福利好，但“升级打怪”太漫长，很多组都是吃“大锅饭”，一眼就能望到天花板。

Brent在跳槽前做了很长时间了解，有些startups正处风口行业，虽然公司规模不大，对个人，反而有更大的施展空间，而且面试门槛也相对较低。

像Brent这样“说出走就出走”，可不是每个人有资格的，大多数人一开始就够不上大厂门槛，只能退而求其次。

把目光从FLAG上移开，其实还是有很多机会的。这些公司或是占尽行业红利，或是即将上市、“钱”景光明，还有的面试bar不高、不用拼命刷题就能发offer。

轻松又高薪，混迹金融行业太香了

小编说的互联网金融，不单指目前大热的Fintech，还包括不断互联网化的传统金融行业，如银行、证券等金融机构。

有“美版支付宝”之称的Stripe，是今年疫情之中为数不多估值没有缩水反而增加的超级独角兽。今年4月，Stripe获得6亿美元新投资，估值增至360亿美元。

作为湾区知名独角兽，Stripe历来受到程序员的追捧。

还有大家熟悉的支付宝，它的母公司蚂蚁金服，全年无休招聘技术人员，无论国内还是湾区的岗位，包裹都十分诱人。

健康、零售、房产也不差，2年经验也有$260K

招！招！招！稳步发展的健康、零售、房产等行业对技术人才的需求与日俱增。

总部位于纽约的Compass是一家技术驱动型的房产公司，已经是G轮独角兽了，估值$6亿。有网友po自己2年经验跳进去，TC给了260k刀，真心不低！

还有像Samumed, Tempus等等医疗健康领域独角兽，零售领域则既有Wish, Instacart这类的电子商务公司，又不乏线下零售商店升级转型，这些都需要大量的技术人员参与进来。

而且很多公司的面试相比科技巨头，都简单很多，只需要有基本的理论框架和经验就好了。

站在风口上的独角兽，别想，投就完事了！

近几年，独角兽脱颖而出的速度可以说越来越快，并且长期来看其价值成长将贯穿整个一二级市场，最终引领未来商业的发展方向。

比如无线运行商——Verizon、T Mobile、AT&T......随着5G的发展，无线运营商垄断趋势越来越明显，这些公司的发展速度也会呈快速上升趋势。

在这里必须提到的还有Slack。它背靠 Google Ventures 和 KPCB、A16Z等业界大名鼎鼎的风投机构，在疫情居家办公中迅速崛起，据统计，Slack和Zoom市值共增加了近500亿美元。

这类往往“背靠大山”，稳定性强。工作中虽然会面临一些压力，但对个人职业生涯的成长十分有利。

专挑要求非主流技能的公司，进去就能“养老”

一般招SDE都要求Java / Python / C++，但有一些公司由于业务特殊性，只要求go / rust等非主流计算机语言，甚至要求Erlang / Rails / Grunt等相对小众的技术。

这些公司通常招人周期较长，因为合适的候选人真的不多，所以一般不要求刷题很厉害，但必须要有一定工作经验。而且正因为难招人，所以只要不犯什么redline，基本就可以“养老”了。

再举个例子，比如firefox，在招rust高级工程师的路上永不止步。据内部员工说，firefox面试和工作都比较轻松，但对经验比较看重，而且发生调岗的概率不大。

965的幸福，你也值得拥有！

传统的制造业、传媒业等，对程序员技术人才都有巨大需求。

以汽车制造业为例，随着近年来人工智能的发展，自动驾驶、汽车联网技术也进一步成熟。最典型的是特斯拉的股价，在10年内上涨了70倍，于是不少公司也将目光转向了这个行业。

而这个领域需要大量的高精尖程序人才，来进行算法、程序开发、接口研发、应用开发、大数据挖掘分析等相关技术工作。

再以传媒业为例，他们也更加聚焦于互联网尤其是移动互联网领域。对懂得程序开发、大数据分析、APP开发的程序员人才而言，也是不可多得的择业机会。

虽然入职这类公司有一定面试难度，但与互联网的大厂相比，还是so easy。在福利待遇方面，也不会逊色。