2020，我的秋招感悟！

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灰飞烟灭的2021年秋招基本结束了，回忆一下整个秋招过程收获颇多。我自己是985高校中的一名”三无“人员，无论文、无比赛、无实习。只投递了关于计算机视觉方向的算法岗。最后收获了10+个offer，50W+年薪的offer。最终的选择没有选择高薪，选择了一个相对有自己时间的一份offer。秋招的准备其实越早越好，记得研一刚入学的时候，师兄的一句”师弟，现在可以刷力扣了。“的话语是多么的正确。越早准备意味着准备的更加充分，更早的把握住机会，有更多的时间去适应和调整。在找工作时，首先要确认自己工作的岗位。俗话说磨刀不误砍柴功。找准适合自己的岗位将是为自己找工作迈出坚实的第一步。其实一个专业的学生不一定只有一个工作岗位可以进行应聘，在几个符合工作要求的岗位上仔细筛选其中一到两个工作职位是比较合适的。如果超过两个，除非工作要求比较接近，只是名称不是太相同，否则在秋招期间很有可能不能同时顾及，从而出现几个方向都没有准备充分的情况。那么选择好工作岗位后，要广泛的看一看其他公司关于这个岗位的要求，比较一下这些公司对这个岗位都有什么共同的硬性要求，对哪些需求比较多，更倾向于看重什么。有了这些，对于后面面试笔试的准备就有了更加针对性的思路。定好了岗位，还要对自己希望的城市或者是公司有个大体的判断和选择。是想留在北上广深，还是新一线城市。是想去加班多的大公司磨练自己，还是希望去外企自己有更多的时间。有了一个初步的设想之后就对公司大体有个先后排名，哪些公司可以早早的投一投简历练练手，积攒笔试面试经验。哪些公司我要认真准备，我希望得到offer，是可以考虑今后入职的。那么经过深思熟虑和充分的准备后，即将正式开启了秋招之旅。不过在这之前，要做的一项重要工作就是反复修改简历。一份简历经过五次大改，十次小改都是家常便饭。好文章是改出来的，同样好简历也是改出来的。将简历拿给毕业了的师兄师姐听取他们的意见和建议是最直接也是最有效的办法。简历最好在一页之内，写清自己的学历背景项目经历等等，要做到充实而不繁杂，简洁并且一目了然。如果可能的话可以准备两到三份简历面对不同情况。如果在你投递完简历之后收到笔试邀请，考验技术的时候就要到了。但各种意想不到的小情况会向你袭来：编程题要自己写输入输出；明明测试样例通过但正确率却是0%；测试样例只有18%通过，剩下的都超时了；怎么检查测试都找不到问题的来源等等。这样的问题纷至沓来，让人焦头烂额。其实这些都是跟平时练习有关。因此在平时练习时要注意以上问题，考虑时间复杂度，养成做好自测的习惯，主动写输入输出函数。有一个好的习惯不仅在笔试编程时减少错误，在今后的工作中也会有所收获的。对于面试来说，三四轮的面试从刚开始的精疲力尽到后面的游刃有余是一个巨大的变换。提前准备，提前准备，提前准备。准备展现自己工作能力的自我介绍，准备简历中的项目从目的到框架再到模型性能清晰完整的介绍，准备机器学习的相关知识，准备计算机基础和语言。虽然是伴随着每次面试逐渐完善了自己的知识储备，但好在之前考虑公司的排序，前面的面试可以作为后面重要面试的垫脚石。HR 面试包括谈薪签三方，更像是经验丰富的谈判。了解清楚薪资的组成，年终奖构成、员工拿到年终奖的比例，签字费、期权、股票等其他形式具体的发放标准。在博弈间，应届生想拿到更高的薪资，公司想用优化的价格找到更多更优秀的人。其实薪资只是一方面，公司能带来学习到的技术，与同事工作的氛围，向上晋升的环境，跳槽时手里的能力等等都是考虑的因素。反复衡量之后，望你我都能找到称心如意的工作。除了整个秋招的流程，在求职面试的过程中也逐渐摸清了各个公司的风格和企业文化。比如说西安和成都的两家分别做显示屏和视觉方案的公司以及菊花厂，习惯于整个公司集体面试，集中两三天的时间，从一面到hr面集中解决。上海两家做物联网和自动驾驶的初创公司面试流程时间比较久，三场面试每次中间间隔在一到两个星期，当你在上场面试是否通过的飘忽不定时，突然收到预约下一场的电话。狼厂的面试被二次捞起的概率会大写一些，猜测有些岗位可能被放了鸽子。北京新兴的线上教育初创公司，哦不，人家已经上市了，钱多加班少，抢了不少应届生，早早的结束了秋招。深圳的中小厂略显疲软，有的直播公司几乎挂了所有简历，表面上自己有大量需求，内心。。。还有些中小厂的面试人员比较少，有时候面试官提出的问题竟然在网上一天前搜到的面经一模一样。还有两家公司面试预约的过程堪称双十一零点抢货，刚刚收到邮件，迅速打开，快速看一遍公司和内容，一看是预约下次面试时间，点开链接一看，面试的时间已经被大家抢完了。不要怀疑，这真的是某公司预约面试时间的过程。虽然可以理解公司的方式，让大家更自由的选择面试时间，同时也减少了hr的工作量。但是可预约数和需要预约的人数差的有些大，以至于面试预约成功有一种收到offer的快感。当然像银行类的面试就仪式感满满，面试前先在网上会议室上提前半个小时排队等候，等到你的时候进入线上面试房间，有三位面试官整整齐齐的坐在摄像头前，技术面试不超过十分钟，然后再问写当你和上司想法发生冲突你会怎么做之类的问题。每个公司的面试都有着自己独特的特点，光网上视频和办公软件因秋招都基本上下全面了，可以写个测评出来。其实秋招更像是一场持久战，耐力越强越能坚持到最后的越是最终的赢家。在这其中的收获也是宝贵的财富。最后，祝大家早日找到心意的工作。备注：作者也是我们「3D视觉从入门到精通」特邀嘉宾：一个超干货的3D视觉学习社区本文仅做学术分享，如有侵权，请联系删文。下载1在「3D视觉工坊」公众号后台回复：3D视觉，即可下载 3D视觉相关资料干货，涉及相机标定、三维重建、立体视觉、SLAM、深度学习、点云后处理、多视图几何等方向。下载2在「3D视觉工坊」公众号后台回复：3D视觉github资源汇总，即可下载包括结构光、标定源码、缺陷检测源码、深度估计与深度补全源码、点云处理相关源码、立体匹配源码、单目、双目3D检测、基于点云的3D检测、6D姿态估计源码汇总等。下载3在「3D视觉工坊」公众号后台回复：相机标定，即可下载独家相机标定学习课件与视频网址；后台回复：立体匹配，即可下载独家立体匹配学习课件与视频网址。

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