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前言

寒假不止眼前的苟且，还有厦助研证明的狂野！

还在辗转徘徊不知道如何消磨漫长孤独的假期时光的你，

加入厦门大学颜值量化团队，寒假和我们一起搞事情！

-此招募2018-1-31前有效

-我们招募寒假期间可以和我们一起共事的伙伴，时长约一个月

我们是谁

团队简介

我们是来自厦门大学的颜值量化团队，由来自经管法信科等学院的本科生组成的助研团队；

我们正在为厦门大学管理学院财务系游家兴老师主持的研究的厦门大学校长基金·创新团队课题——“财务会计软性信息与资本市场——基于文本分析的研究视角”提供科研服务，颜值量化项目是其课题研究的重要组成部分；

颜值量化研究即站在学术研究的角度，科学地运用颜值相关的量化指标为衡量标准，采取线上问卷调查的方式收集研究所需的大量数据，综合运用计量、统计等方法结合学术领域的经济学理论研究颜值作为财务会计软性信息对资本市场的潜在影响；

颜值量化团队则依托颜值量化项目成立，负责完成该科研项目所需数据的搜集、回收、整合、处理等任务。

负责人简介

张果，CPP创始人、执行董事和CEO。厦门大学王亚南经济研究院（WISE）经济学国际化试点班2014级本科生。百胜中国数据分析师实习生，数据分析部门唯一的本科生实习生。Thomas Sargent（2011诺贝尔经济学奖得主，纽约大学Stern商学院）、Victor Couture和Benjamin Faber（加州大学伯克利分校）等教授及项目助研，厦门大学多位教授及课题组技术支持或技术顾问。Sargent教授等指导的QuantEcon团队开发者，Python子库Copula开发团队项目负责人。

我们做什么

近几年，颜值影响力开始成为学界研究的热点。比如哈佛大学J.T.,Hsu,S.J.三位教授利用Anaface.com网站提供的面貌吸引力指数研究667位CEO的颜值得出，面貌吸引力指数较高的CEO可以获得更好的工作业绩，也为企业带来更多的并购收益。继以往学术研究成果，颜值量化研究站在资本市场的角度希望挖掘出颜值更加丰富的内涵。我们通过开展线上问卷调查，让大众对公司高管或者员工的颜值进行多维度的评分并收集这些评分数据，以此来构建颜值量化指标，来探究其作为财务会计软性信息对资本市场的潜在影响。为了让研究结论更加科学、普遍，我们需要收集更加广泛、随机、真实、有效的问卷数据，我们期待更多对这项课题感兴趣的人参与我们，一同去将这项研究铺开，探索出一些有趣但不失严谨、意外但合乎逻辑的科研成果。

我们在寻找

颜值量化团队需要招募一批和我们志同道合的同学，加入我们的助研团队。这里你将有机会近距离接触并了解科研项目的开展过程、接触该领域最前沿的学术动态、挖掘自己的学术潜力、提升科研项目相关的业务能力、丰富增值个人简历。我们需要如下品质的伙伴：

1、态度认真负责，有较强的执行能力，能在规定的时间内高质量地完成任务

2、对学术研究有一定的兴趣或者有未来保研、考研、出国等意向

3、善于沟通，有一定的社交影响力，可以积极调动线上资源扩散问卷

4、有一定的团队或项目组合作经验及团队合作精神

5、期待在团队中实现自我进步与成长、有较强的自我激励心理及自我实现愿望

6、不限学校、年级、专业、性别，有兴趣即可

以上条件不要求全部具备，满足3条及以上即可，全部满足最佳~

在这里，我们需要你：

1、调动一切可利用的资源线上推广“颜值调查问卷”，调查对象为16周岁及以上人群

2、积极配合问卷管理人员的的日常组织协调，推进助研任务的顺利开展

3、工作时间：期末考试周结束后假期约一个月时间，初步定为1.15~2.15，可视学校专业的期末安排适当调整

我们能给你

1、加入助研团队，我们可免费提供

-各类线上学习资料（经济学、数学、计算机等课程有关）

-Python课程优惠券

-CPP的一些资源和交流平台免费开放

2、完成工作即可获得中英文助研证明一式一份

3、表现优秀可以获得教授亲笔签名的推荐信。

划重点：此次科研项目经历不仅为自己的简历添色，也可以帮助小伙伴们在保研考研面试中增加老师的好感度哦！

如何加入我们

请点击https://www.wjx.cn/jq/18747713.aspx链接填写报名问卷，填完根据提示加入助研QQ群即可。（有兴趣最好于2018-1-15日前报名）