前端领域的市场需求

最近一段时间是阿里的晋升季，前端方向与往年不一样的是，高 P 涌现的趋势越来越明显，这说明前端这个领域已经进入了新的高度。

其实回首想一想也能感受到，曾经的前端还被定义为 JS 工程师/重构工程师，现如今市面上的 JD 几乎已经看不到这两个词的影子了。

仔细想一想，核心的原因是什么？是哪些因素把资源角色的前端推到了主导业务的角色。我觉得有这么几点：

1. Node.js 的出现，让前端具备了 Server 端的能力，虽然拥有的能力并不多，但是全栈这个概念让很多资深工程师趋之若鹜，甚至引来了一些其他领域的工程师，前端队伍突然壮大，各种思想碰撞后，前端自然也就拓展了边界。

2. 多端技术的融合，为了节约生产资源，提高生产力，很多大厂都投入了大量的人才进入跨端生产的技术研究之中，前端在 Native 上又多了一次学习的机会，甚至一度有着统一三端的雄心。不过目前还尚未能看到终局，Flutter 也不一定是未来。

3. 基础能力和基础工具收敛以后，前端之间工作内容的相似性越来越突出，这吸引了很多整合能力较强资深工程师，为了提升可复用性和使用效率，横向挖掘了大量有价值的解决方案。从解决小问题变成解决大问题，问题的量级不一样，自然对能力的要求也不一样。

4. 商业的进化也铸就了前端，这一层的理解可能有点绕，但是我觉得也算是重要原因之一：前端是与用户最贴近的一个技术工种，无论是用户对体验的诉求，还是企业对服务质量的要求，都促使着前端不断地突破自我，寻找新的思路来迎合来自企业和用户的双重挑战。

尽管近两年前端发声稍微小了一些，但是这并不意味着前端这个行业会衰弱下去，市场对前端工程师的需求量还会随着 5G/IoT/VR/AR 等技术的革新继续增长，只不过对人的要求可能会有一些变化。

首先是学习能力，学习能力不仅仅是你看懂某个技术知识点的能力，更需要有人能够将技术整合到商业之中，这也是需要强大的学习能力的，没有良好的基础和各种方案的长期实践，很难做好这件事情。这里可能更加强调学习并创新的能力，学，以致用。

其次是突破的能力，未来的前端一定是越来越难做，因为好做的事情，能快速出成绩的事情会越来越少，我们遇到的大概都是些硬骨头，啃碎了才能吸到骨髓，不想啃，就没有你的机会，啃不动牙碎了，你就直接被淘汰了。

有人在唱，研发人员在整个市场已经趋于饱和了，未来还会有更多的裁员和更加残酷的竞争，我也认可这个观点，未来会更残酷，我们要做的不应该是自怨自艾和畏畏缩缩，如果你还想跟着这个时代一齐向前，就必须振奋起来，披荆斩棘！

题图: https://unsplash.com/photos/Up_qnNWO7IY

2019-07-16：打个小广告，淘宝前端工程团队还在招人，2020 年毕业的校招生，以及 P7 的社招（有极少量 P6+ 的坑位），都要，需求量还挺大，有意者可以邮件联系我，[email protected]