混的不是娱乐圈！为什么说程序员只能吃青春饭？

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小千看了很多类似于程序员只能吃青春饭的言论！不少程序员也为之焦虑困惑，程序员混的不是娱乐圈不靠颜值吃饭，为什么说只能吃青春饭呢！前不久中兴某高领程序员因“被离职”导致悲剧一场！程序员的职业生涯真的和年龄有关系吗？对于这个观点：小千来与大家探讨一下。

常听到有这样两个舆论的点：

年龄大了之后就干不过年轻的程序员了！

单单从年龄上推理鲜明这个观点是不成立的，按照工作经验与技术上来讲，那经验多的必然占优势了。从这又引出来一个说法：

大多数程序员到了一定的年龄要么走管理岗位要么转行干其他的，否则就没有前途了。

这个观点应该是大家最常听到的，真的是这样的吗？显然是毫无道理可言的。那为什么这个言论一直不绝于耳呢！

接下来我们分析一下程序员只能吃青春饭这个梗在哪：

先从程序员转向管理这点来说，并不是不转管理岗位就无路可走了，而是有些程序员不安于现状，对自己的职业规划有更高的要求！

至于那些一直干技术岗位最终选择转行的，并不是因为年龄大就不能干技术岗位了，转岗的原因有好多，要么技术跟不上互联网的节奏，被迫转行！程序员这个技术发展历史并没有那么长！编程语言和技术也在不断的淘汰迭代与更新！

有一个大家都公认的事实：程序员是一个不断学习新知识的岗位！从接受新知识的能力上来说，年轻人是比老年人更快一些这个是毋庸置疑的，为什么这样说呢？从年龄不断的增长，健康就会慢慢变差，比如记忆力减弱、专注力不够等等，所以这就是老程序猿的弱点！

小千有一个朋友做技术做了一年，最终转行干销售了！转行并不是因为他年龄大，而是因为他不擅于学习新的技术，工作遇到的bug总有朋友帮他解决，时间久了养成依赖性了！最后工作效率低，竞争力大！最终导致被迫转行。

除了技术不硬被迫转行还有其他原因：比如长期加班熬夜导致身体受不了，或者对家人的陪伴不够等。对于加班，不是每个互联网公司都是存在的，可以选择一个工作合理安排的公司去工作。

如何打破这种焦虑？俗话说技多不压身，在刚毕业的这几年，不断的学习新的技术打好基础是非常有必要的。能从技术做到管理岗位的不单单是管理能力强的问题，和写代码的能力也有一定的关系，所以趁刚毕业的这几年，没家庭负担，也是脑袋最灵活的时候，多学一些技术为将来的升迁做准备！

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